作者f435470 ()
看板Salary
标题[闲聊] 未满一年不能领年终?
时间Tue Feb 9 11:33:07 2021
朋友在诊所上班
因为是排班制所以只休周日
其他的排休(但只有2天)
今天大家都领年终了但他没有
所以问了会计
结果会计说未满一年没有年终
朋友问说能不能按比例给
会计只回答明年会给
其他人有发年终代表公司是有盈余的
那不发给未满一年员工合理吗
连红包都没有
这年难过阿...
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.77.49 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1612841589.A.49F.html
1F：推 littlelaw: 年终本来就可以不用给的 02/09 11:34
2F：→ aimlikenoob: 奖金就是可给也不可给，如果当初劳动合约没写这是保 02/09 11:35
3F：→ aimlikenoob: 障薪资，就摸摸鼻子认了吧 02/09 11:35
4F：→ charlie01: 合理 他爽怎麽给就怎麽给 End 02/09 11:47
5F：推 z1120123: 是不是很多人不知道年终这东西不是一定要给的 02/09 11:55
6F：推 yellone741: 一般有年终的公司通常都会按比例给才对...... 02/09 11:59
7F：推 OnedayTW: 一般公司3个月後（试用期过）就会按比例算年终，且含试 02/09 12:01
8F：→ OnedayTW: 用期那3个月 02/09 12:01
9F：推 harehi: 你遇到比较抠的公司 但契约上没写明的话就无违法 02/09 12:03
10F：→ harehi: 但一般来说会照比例给 或至少红包 02/09 12:04
11F：推 squard: 公务员年终2.5也不一定要给 02/09 12:35
12F：推 chucklee0507: 公务员年终保底2个月，不一定要给但是每年都给，要 02/09 12:44
13F：→ chucklee0507: 每年都有2个月以上年终就来考公务员吧 02/09 12:44
14F：→ cityhunter04: 年终不一定要给，你知道吗？ 02/09 12:46
15F：→ qmomoyaya: 我们公司也是未满一年都没有阿，差一个月也没有 02/09 12:47
16F：推 holameng: 法律是没规定，但抠成这样不用留恋了，除非他月薪超高 02/09 12:52
17F：→ talenthun2: 瑞昱年终10.5个月喔 02/09 12:54
18F：→ loadingN: 这种事情面试就应该问了 02/09 13:01
19F：推 docoke: 前公司也是未满一年不给 现在公司按比例给 02/09 13:06
20F：→ ifooleru: 没有写在聘书上的 公司不给你 你简直不能怎样 02/09 13:28
21F：推 baychi999: 没规定一定要给年终 除非欧白纸黑字写出来 不然要怎麽 02/09 13:29
22F：→ baychi999: 给都是公司的自由 不给你也奈他何 02/09 13:29
23F：→ goldduck: 年终没有一定要给 02/09 13:34
24F：→ q2520q: 怎麽每年都会有这种问题...不是爬文就有的东西了吗==年终 02/09 13:36
25F：→ q2520q: 就不是法规要给的，除非合约有説保障多少 02/09 13:36
26F：推 nkes60917: 怎麽老是有一堆菜逼八问这种北七问题 02/09 14:29
27F：→ nkes60917: 回去看你的雇用合约，有写就要给没写就没有 还发文问 02/09 14:30
28F：推 Osakayo81: 第一天工作？ 02/09 14:34
29F：推 MantoYaYa: 刚进公司 做快半年也没有 现在徵不到人 新人来一个 02/09 14:41
30F：→ MantoYaYa: 月就发 还*2 02/09 14:41
31F：→ MantoYaYa: 不过是看比例发的 02/09 14:42
32F：推 kenfu0402: 合理 除非offer有写照比例 02/09 15:00
33F：→ wzmildf: 也没人规定一定要给你年终啊，不爽就走人罗 02/09 15:04
34F：推 h1242890: 目前到职快七个月，年终依比例给 02/09 15:21
35F：嘘 VICTORYVIPER: 帮QQ 02/09 15:53
36F：推 rugia813: 诊所应该很赚吧 还这麽小气 02/09 15:59
37F：推 tsunade802: 我未满一个月有拿到红包欸XD 02/09 16:11
38F：→ Q3QQ: 年经文 02/09 16:35
39F：推 zero09107: 诊所就最不照劳基法的地方之一 02/09 16:55
40F：→ gigi030507: 快逃吧。照道理讲会按比例给 02/09 18:11
41F：嘘 chey: 年终跟劳基法有什麽关系.... 02/09 18:57
42F：→ chey: 我只想问一个问题，年终奖金的制度不是应该在面试时或是进公 02/09 18:58
43F：→ chey: 司时就了解的吗？ 02/09 18:58
44F：推 chey: 没给年终的公司有一堆，但也有很多公司都是按比例给的，进去 02/09 19:00
45F：→ chey: 前可以先了解一下的吧？ 02/09 19:00
46F：推 mainsa: 诊所去年很惨 算是被武汉肺炎拖累 大家都戴口罩 一般小病 02/09 21:16
47F：→ mainsa: 的病患量大减 惨兮兮 02/09 21:16
48F：嘘 badguy666: 年终就非必要给 谁管你做多久 02/09 21:17
49F：嘘 Fly0823: 不会啦 还有其他人都有年终就我没年终的这种排挤给法 02/09 21:23
50F：推 ben780413: 年终没写在法律 但好公司都会按比例给 没给的快逃 02/09 21:43
51F：推 Prokennex: 我在初三才达年终门槛，500元礼券；同事在今天刚好达 02/09 22:58
52F：→ Prokennex: 门槛，5000现金，给你安慰一些。 02/09 22:58
53F：推 rubygogogo: 心情会很差QQ 02/09 23:16
54F：→ ITASA: 很抠的公司确实很多这样子 比较正常的会按比例多少给一些 02/10 01:48
55F：→ ITASA: 不过去年很多公司没赚钱 这样想会不会好一点 02/10 01:49
56F：推 a023778596: 有些直接不给的 02/10 04:11
57F：推 YuXun2021: 7楼说的是常态，但去年状况满特殊的，很多公司缩水了。 02/10 05:44
58F：推 tue678: 正常会按比例给 02/10 11:04
59F：→ Wax7177: 看公司规定 一般有点规模人数的公司都会按比例给 02/10 11:06
60F：推 hcney: 入社其实就该知道 这里只能求摸头 02/10 12:46
61F：嘘 henrygod: 本来就是 未满一年本来就没有 你第一天出社会? 02/10 13:08
62F：→ henrygod: 不爽可以离职阿 反正又不缺人做基层 02/10 13:08
63F：推 loveawrybod: 有写在人力银行或合约的必须给，没试用期这种东西 02/10 15:37
64F：嘘 WiserWilly: 我之前12/25到职，1/5拿到2000年终 02/10 19:58
65F：→ pttenjk: 真的看公司 我新人时在某上市公司 未满半年就按比例给 02/11 10:43
66F：推 windzend: 面试问年终的问题，应该就没有录取机会吧 02/11 14:35
67F：→ cherry: 只能说公司作法是合理但不近人情 02/11 17:08
68F：推 jack852: 看公司吧 按比例给的也有 不给的也有 02/11 22:38
69F：→ ppbro: 看公司 遇到的大多都是按比例给 02/11 23:53
70F：→ STGCBA: 年终=奖金...劳基法没有规定最少要给多少 02/12 00:59
71F：→ wkf: 我做6个多月,公司有按照比例给年终,40k算赚到吗？ 02/12 09:48
72F：→ itsuppli: 应该都会按照比例给,遇过11月到职起算两个月给20k的, 02/13 15:28
73F：→ itsuppli: 不过我的职级和薪资被砍得很低,可能他们也觉得太夸张了 02/13 15:29
74F：→ itsuppli: 年终才会多给一点,要说牠们有良心吗?呵... 02/13 15:30
75F：推 kao00917: x郡9月到职 年终3000 02/15 21:21