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※ 引述《zzz41432 (鱼儿)》之铭言: : 各位前辈好 : 如果是一个月试用+二个月正职 : 这样有算满三个月适用10天预告期吗? : 原本想要离职日2/28 往前推10天 : (1)是2/19日提出 : 这样才不会造成劳保断层(之前有发生过差那月底1.2天的) : 但就怕公司会把离职日压在2/26 : 那如果知道是压在2/26,我如果想要不见到公司同事就闪人 : (2)在2/7提出 2/16初五离职 预告10天 : 这样这段时间是会有工资的吗? : 因为发现陆续好多面试 : 如果想要三月无缝接轨,在上班期间根本很难抽空去面试 : 所以有在思考第二个方案 过年完走人 今天2/7得到结果了 我目前是满3个月状态 所以有10天预告期 以下谈话截图 https://i.imgur.com/amRvoEE.jpg 他要我明天2/8去办手续 就是提前叫我闪人 可以拿10天预告工资对吗? 一些朋友说不能拿 开口很丢脸 一些朋友说可以拿 还要大声的拿 是哪个才是对的XDD 我爬完文 应该是能够拿才是对的 但很明显他以为叫我明天走 就不用给我钱? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.242.199.28 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1612694544.A.735.html ※ 编辑: zzz41432 (27.242.199.28 台湾), 02/07/2021 18:42:36
1F:推 stardust: 按劳基法来说,他要你提早走,可以拿到非自愿离职证明+02/07 19:09
2F:→ stardust: 资遣费+预告工资。02/07 19:10
3F:→ stardust: 但依公司立场来说,你会被黑名单,虽然对你不痛不痒。02/07 19:11
4F:推 oldman874: 本来就该拿,这有什麽好丢脸的?无视自己的权益还帮资02/07 20:04
5F:→ oldman874: 方说话这才叫丢脸02/07 20:04
6F:推 pujos: 这个对话,我看不到哪里能拿02/07 21:08
7F:→ pujos: 这就叫合意协商离职日期,你还跟他说好勒,哪来的资遣跟十02/07 21:09
8F:→ pujos: 天薪资02/07 21:09
9F:→ pujos: 想拿就是明确拒绝他明日离职或提前走需支应预告薪资02/07 21:12
10F:→ pujos: 而不是我明天上午有事,可以中午过去吗Zzz02/07 21:13
大大,我不知道这部分不能说好...就代表是合议协商耶= = 那这下一步还可以怎麽做吗
11F:→ sky1993: 可以拿 但是他叫你明天直接办离职你没有拒绝02/07 21:31
12F:→ sky1993: 代表你同意明天就离职 所以拿不到02/07 21:34
13F:→ ipipwrong: 要拿什麽,右边开口就说要离职了,领不到资遣非自愿好吗~02/07 21:48
我没有要拿非自愿离职
14F:推 dnzteeqrq: =.= 该拿的拿一拿 有啥好丢脸的02/07 22:01
15F:→ dnzteeqrq: 不给直接劳工局检局 , 隔天你发现公司乖的跟狗一样02/07 22:02
16F:推 leptoneta: 劳检? 重罚三万喔02/07 22:03
※ 编辑: zzz41432 (27.242.199.28 台湾), 02/07/2021 22:11:14
17F:推 Prokennex: 资遣:你不同意+公司要你走→非自愿+资遣费。预告:我02/07 22:19
18F:→ Prokennex: 要离职+不管公司同不同意→给薪至法定预告日(不受是否02/07 22:19
19F:→ Prokennex: 提前离开影响)。公司要你走+你也同意→适用预告。简单 02/07 22:19
20F:→ Prokennex: 说你先提离职了,就无法走资遣,自然也没有非自愿,但 02/07 22:19
21F:→ Prokennex: 是预告部份可以主张领十天。关键在谁先提分手 02/07 22:19
22F:推 Prokennex: 通常比较有争议的是在公司要你走而你也同意了,看似非 02/07 22:24
23F:→ Prokennex: 自愿但会咬住你合意这部份,不开非自愿,这时就要算资 02/07 22:24
24F:→ Prokennex: 遣费和预告工资哪个划算?罗 02/07 22:24
25F:推 Prokennex: 另外,对方我猜他明白法规,明天是讲"办手续",量他不 02/07 22:29
26F:→ Prokennex: 敢直接打"钱给到明天",你表明做到2/17很明确,免担心 02/07 22:29
预告工资划算 因为年资短 明天办手续的时候 这位老板会不在 面对的只会是人事 会主张为什麽要提前办手续 那是填写17号吗?若不是,预告10天请记 得计算 ※ 编辑: zzz41432 (27.242.199.28 台湾), 02/07/2021 22:50:23
27F:→ lingerptt: 两造协议,国文重要, 02/07 23:58
谢谢大家,昨天出发之前 打完了1955 提早办离职没问题 日期压2/17 然後明问了公司人资 她直接回我说钱就是算到2/8 也是踩我说了<好>就是合议离职日2/8 我回她说 好,可以2/8去办离职 但不代表我离职日就是填2/8啊!作为老板你本来就应该 要知道後续处理吧 我怎麽会知道他不知道叫我提早走的後果! 真的很有趣,最後还是协议我2/17再去公司上完尴尬又讨厌的最後一天班了 题外话 这就是新创公司.. 连打卡纪录都完全没有 出差外地 都9.10点回家 没打卡所以没加班 ※ 编辑: zzz41432 (39.12.35.239 台湾), 02/09/2021 10:29:01
28F:→ tsunade802: 2/28礼拜天,理论上不太可能让你押这天 02/09 16:23







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