作者kiki1219 (=大坪林书豪=)
看板Salary
标题[问题] 没有年终 是否该找新公司了？
时间Fri Feb 5 21:46:10 2021
小弟在一家传产当业务
公司算新 成立时间不长
公司人数也不多 大概10来个
我在公司也即将届满两年
第一年 因为到职不满一年 （差两个礼拜满一年）
年终=0 老板也不正面回覆这个问题
第二年 就是今年
也是认真拚业绩 虽然因为疫情影响有下滑
但幅度并不大 而且展场也是全勤支援
虽然累 但我自己是很想帮公司创造业绩
第四季来了新的主管 算蛮挺下属
有跟公司争取不少福利 也有帮忙表达诉求
但很残酷的 今天年终还是=0
老板表示 奖金平常都有给
就没年终这一块
就连最资深的业助 听说年终也只有6k上下
主管表示 他尽力了
年後会为我特别争取目标奖金
至少有个定案 也是吃的到的这部分
但我真的蛮在意年终这块
对我来说 就算只给基本薪资 我也ok
我觉得是心意 是老板感谢员工一年付出的红利
但老板完全没顾到员工这块也让人心寒
是否该开始找新公司比较好呢？
注：犹豫的点是
1。奖金+薪资在业界算还不错
（目前问到同行状况，我算是较高的那一群）
2，时间自由（甭进公司 去哪甭报备）
客户早点跑完还可以去接小孩
有时候小孩有些状况还可以随时cover
3。新主管加入让我有会有想一起努力的念头
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1F：推 yakifone: 年薪比较重要 02/05 21:48
2F：推 cplusplus426: 跳不到更好的你在意年终干嘛 02/05 21:53
3F：推 bluepokil: 你说的那些好处，评估看是否超过年终价值 02/05 21:55
4F：→ yameiday: 月薪到底是多高可以接受0年终 02/05 21:56
5F：→ groffp2010: 所以你意思是平常的奖金都不给等到年终时一起发，然 02/05 22:00
6F：→ groffp2010: 後年薪一模一样，这样你也比较爽？ 02/05 22:00
7F：推 highwayshih: 时间自由 薪资+奖金还高於业界水准 就因为没年终想走 02/05 22:09
8F：→ highwayshih: 是不是哪里怪怪的...年薪才是重点吧 02/05 22:10
9F：推 delephine: 每月领高薪不用等年终 不是更佛？ 想走还不用等过年 02/05 22:21
10F：→ kinoko: 待过的两间公司都没年终 年薪就固定13/14个月 02/05 22:24
11F：推 KiroKu: 这不就是朝三暮四的问题.. 02/05 22:36
12F：推 cityhunter04: 高月薪跟分红奖金才是王道！年终要等一年耶 02/05 22:48
13F：推 sazabijiang: 年薪比较重要，高比重的年终对员工其实不利 02/05 22:50
14F：→ sazabijiang: 会降低劳保投保金额，以及年中离职的损失 02/05 22:50
15F：→ sazabijiang: 而且跳槽时谈薪水，对方HR通常会无视年终 02/05 22:50
16F：→ sichi: 看来年终这名词对你来说比较重要 不然就不会有这篇 闪吧 02/05 22:51
17F：→ NaouZ: 年收入比年终还重要吧。老板如果明年把每月所得减发1/12， 02/05 23:06
18F：→ NaouZ: 整年度凑满一个月的薪资改以年终发放，这样就会比较开心？ 02/05 23:06
19F：推 green12374: 月入十万有无年终有差吗，又不是领2、30k没年终 02/05 23:14
20F：推 supeedada123: 年薪有300的确不用在意年终阿 02/05 23:27
21F：→ yona1287: 最近真的很多人因此想换工作 02/05 23:27
22F：→ iMooNK: 如果是打平的情况下 不懂那麽在意年终干嘛 不是都一样是 02/05 23:44
23F：→ iMooNK: 给你的钱吗 02/05 23:44
24F：→ allenhung: 听起来老板说的没错啊 平常都有给奖金了 02/05 23:55
25F：推 cjy0321: 平常奖金都有然後年薪也够 为何要坚持年终 02/05 23:56
26F：推 shenmue1001: 看样子老板平常给的奖金不错 原po真的不爽就离职吧 02/06 00:18
27F：推 evephchen: 其实你现在在意的是一个被公司重视的感觉；以前谈月薪 02/06 00:21
28F：→ evephchen: 时确实会很在意年终，那代表公司额外给的慰劳金，後来 02/06 00:21
29F：→ evephchen: 慢慢谈的都是年薪，反而会希望薪资结构里年终分红比例 02/06 00:21
30F：→ evephchen: 小一点，如果你的产业不是那种年终三五十万的年终，实 02/06 00:21
31F：→ evephchen: 际一点看年薪吧 02/06 00:21
32F：→ glwl40039: 年薪比较重要吧，我朋友待国外说国外很多公司没给年终 02/06 01:11
33F：推 nsaidrx2568: 年终只是名词，年薪比较重要 02/06 02:50
34F：推 Vanvan: 其实很多公司都没有年终啊，谈年薪除以12个月去摊，绩效 02/06 02:57
35F：→ Vanvan: 有达标奖金另计这个样子 02/06 02:57
36F：推 kyleliu2000: 14个月薪水 跟12个月薪水+2个月薪水（年终）不是一 02/06 02:58
37F：→ kyleliu2000: 样的吗 02/06 02:58
38F：推 oldcup: 所以你心中年薪60万+年终30万是比年薪100万但没有年终好 02/06 05:11
39F：→ oldcup: 的？？？ 02/06 05:11
40F：→ dancelight: 看你全年收入多少啊 02/06 06:47
41F：→ chrisstar: 老板变相扣住奖金，在过年前发给你会比较爽吗？ 02/06 07:38
42F：→ angelpeace: 我在外商也没有年终 保14 上下半年奖金而已 02/06 07:48
43F：推 redpig1990: 多时间陪家人，无价 02/06 08:05
44F：推 daniel021477: 阿如果给你年终 然後你无法自由接小孩 每晚10点忙 02/06 08:42
45F：→ daniel021477: 完，你要吗？ 02/06 08:42
46F：→ loadingN: 老人才在那边计较年终 你要就直接薪资谈高啊 02/06 09:07
47F：嘘 chey: 你说的这些好处有高於年薪的价值吗.......有够傻眼 02/06 09:09
48F：→ chey: 更正，你说的这些好处明显高於拿个一个月年终的价值啊..... 02/06 09:10
49F：→ DJY: 自由无价 02/06 09:18
50F：推 mimimi555: 自由无价啊～ 02/06 09:33
51F：推 Suboy: 比总年薪比较实际 02/06 09:57
52F：→ ITASA: 月薪跟奖金才是重点吧...... 02/06 10:28
53F：推 possible322: 薪水看起来不低 这样才好 随时可以走 02/06 10:31
54F：→ sa87a16: 你觉得值得待吗，怎麽会问别人要不要离职 02/06 10:37
55F：推 HdDevil: 年终本来就不是应给的，莫名其妙 02/06 11:23
56F：→ HdDevil: 公司亏损的时候你有贴钱给公司吗 02/06 11:23
57F：推 suntex: 当然是看年薪，怎麽会纠结有没有年终 02/06 12:52
58F：推 leeccc: 年终是看老板给的 平时奖金是有趴数的 一个要看脸色 一个 02/06 13:46
59F：→ leeccc: 是看绩效 懂? 02/06 13:46
60F：→ SSSONIC: 感谢什麽 其实就是年薪只有十二个月 02/06 13:50
61F：嘘 wzmildf: 蛮无聊的，平常如果的确有发够奖金和薪资的话，这麽重视 02/06 14:51
62F：→ wzmildf: 年终干嘛？把你月薪扣两万全部都拿去年终发你会比较爽吗 02/06 14:51
63F：嘘 alex910381: 总年薪实际点吧，谁管年终有没有... 02/06 16:53
64F：→ shooter555: 年薪拉高 谁管有没有年终 02/06 17:54
65F：推 LoveFood: 有些公司的年终 的确是分到每个月奖金啊 02/06 18:11
66F：嘘 xxgogg: 要走快走不要上来问乡民 02/06 18:27
67F：推 apple523: 年薪有符合你要的话 有没有年终没差 02/07 01:21
68F：推 XtrEmeMasTeR: 光第2点就大赢大部份工作了吧... 02/07 02:58
69F：推 just206: 年薪比较重要吧?不然你来我这做义工，我过年包个十万给你 02/07 15:10
70F：→ just206: ，不就无限多个月?还不高潮? 02/07 15:10
71F：推 rexlnpi: 他把年终提前给你还嫌？ 02/07 21:53
72F：推 HiMaKa: 这工作你不要给我好了= = 02/08 16:07
73F：推 allen850326: 算整年的薪水不是就明白了吗 02/08 19:05
74F：→ anson1983: 看绩效发奖金还不用熬到年终领,哪里不好XDD 02/10 14:48
75F：推 syforever: 炫耀文 02/10 23:56