作者jpwen (铃)
看板Salary
标题[问题] 员工排定特别休假的权益？？
时间Fri Feb 5 10:01:14 2021
员工排定特别休假的权利
手机排版请见谅。
明明劳基法有条文规定
特别休假的日期排定权交给员工(劳基法?38Ⅱ)，
雇主不能限制请休，
或与员工协商。
但我们公司就有规定不能连休超过两天(等於最多就是两天)，
每周必开周会(也不准员工休假或请假)，
这样连出国都不行了，
这项规定还是因为一次资深员工出国回来後临时加的规定，
是直接发布，
但并没有与员工协商同意。
公司也不过几个人而已，
还要员工各自错开排休，
一次只能休一个人(明明不同职位)，
只为了公司要有人留守？
有时可能有事必须连休三~五天，
已在前半年告知需排多天假，
也完全不能休，
而且是到预定排休日前几天才愿意说明不能给休假。
若有预订票订房订行程，
那些已付出的订金或退票手续费，
完全要自行吸收。
今年想说过年多休个两天，
结果老板说他也要休，
所以员工必须留守，
不然公司放空城吗？
其实大约都知道过年前後，
公司内部是很空闲的，
但还要跟老板抢假排，
真的是......
其实很想去检举，
但不知要如何举证？
不是我们要当惯老板的员工，
是怕检举後影响其实的同事，
据说老板的人脉很广，
也怕害到同事被整，
我们小虾米怎麽斗过大鲸鱼？
难道要集体离职？
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※ 编辑: jpwen (114.136.141.173 台湾), 02/05/2021 10:02:03
1F：推 hillku: 那就换工作啊 这里有啥好处让你舍不得走? 02/05 10:07
2F：→ kevinmeng2: 「老板说他也要休」这就是协商啊！你傻啊？未果而已 02/05 10:25
3F：推 MikiChen0819: 这麽鸟的公司还不走？？ 02/05 10:27
4F：→ george6749: 就看你还要不要这份工作啊，不然mail告知要休特休 02/05 10:36
5F：→ george6749: 然後就休假啊 被记旷职 就上劳工局调解啊 有啥难？ 02/05 10:36
6F：推 cityhunter04: 与公司协商排假，就是要你跟老板谈啊！ 02/05 10:41
7F：推 q780310p: 特休排定是劳工的权益不需要雇主同意不过仍需提前告知 02/05 11:09
8F：推 LanLanLue: 单身员工放特休影响到有家庭小孩者放特休 扣年终警惕 02/05 11:38
9F：→ LanLanLue: 不爽就自提离职 可悲 02/05 11:38
10F：推 michaelgodtw: 他不能刁你特休，不然就上告劳工局，变成你要做或 02/05 11:47
11F：→ michaelgodtw: 不做，不想做了 02/05 11:47
12F：→ michaelgodtw: 用这个来导火线 02/05 11:48
13F：→ iopenny: 每个员工都觉得老板人脉广,是能有多广,业界很小,但绝对 02/05 13:22
14F：→ iopenny: 容得下你的去处 02/05 13:22
15F：推 Dusha: 那万一有人请产假或长病，会被fire还是所有人都不用休假了 02/05 13:32
16F：→ Dusha: ？ 02/05 13:32
17F：推 j124070217: 不爽就换工作啊 02/05 13:48
18F：→ lingerptt: 直接开启履历，不要闹 02/05 19:03
19F：→ sazabijiang: 你可以休有薪病假阿 :p 02/05 23:00