作者kousun (大江)
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标题[问题] 试用期内被资遣 资遣费
时间Thu Feb 4 20:24:32 2021
各位好
请问一下 试用期三个月(刚好89天)被告知不适合而被解雇
请问这样公司需要发放资遣费吗?
(我没有签任何自愿离职的文件)
小弟查到的资料多是说 试用期过了之後被资遣的话要付资遣费
没有查到试用期内被资遣的状况
感谢各位
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1F：→ loadingN: 要 虽然非常少 02/04 20:25
2F：推 blueberrypie: 要 02/04 20:26
3F：推 pujos: 提告的话，可能有 02/04 20:35
4F：→ GEoilo: 法令规定要，但公司说法... 02/04 20:36
5F：推 sam810626: 一年的年资是领半个月资遣，你三个月就乘以1/4 02/04 20:48
6F：推 kogreece: 看当初进公司有无签什麽合约，不然都要给的 02/04 20:58
7F：→ leptoneta: 不到四天的薪资 看你要不要争 02/04 20:59
8F：推 jansec: 要 而且可以领失业给付 若合乎规定 02/04 21:10
9F：推 chen09885: 要发 ，一天也要 02/04 21:50
10F：推 su2958: 法律规定是要给，但一般公司会先耍赖，请小心 02/04 22:07
11F：→ su2958: 除了给资遣费还要给谋职假（可以换成薪资） 02/04 22:07
12F：→ s8402019: 要 02/04 22:16
13F：→ kousun: 感谢楼上各位 02/04 22:32
14F：推 chey: 基本上劳基法是没有规定试用期，所以理论上「试用期没过」还 02/04 22:45
15F：→ chey: 是要给资遣费。 02/04 22:45
16F：推 o030227: 资遣费没多少，主要是那张非自愿要拿到 02/04 22:49
17F：推 Osakayo81: 谋职假不能换成薪资 02/04 22:58
18F：推 skyprayer: 要 试用期仍然得比照劳基法 02/04 23:09
19F：推 SiaoBen1996: 好奇问 如果到职时是先用三个月的定期契约 02/04 23:16
20F：→ SiaoBen1996: 约满不续聘是不是就没有资遣费了 02/04 23:16
21F：推 phenomanon: 一样有资遣费，钱不多但重点是半年的失业给付 02/04 23:18
22F：→ laborgirl: 试用期只是解雇弹性比较大，资遣费要照给 02/04 23:28
23F：推 leptoneta: 三个月定期契约那就是你和公司自己讲好的 02/04 23:43
24F：→ audibmw888: 1955 劳工专线。 02/04 23:43
25F：→ leptoneta: 当初三个月定期契约写成白纸黑字 那劳基法也就不了你 02/04 23:44
26F：→ sirloin: 要 不多又怎样 爽就好 不无小补当面试车马费 02/05 00:06
27F：推 seaopal: 非自愿离职证明很重要，就算你进去一天被fire,也能拿那张 02/05 00:06
28F：→ seaopal: 证明 02/05 00:06
29F：推 getbacker: 劳基法里面没有所谓的试用期，一旦雇用就是正职员工 02/05 00:50
30F：推 q2520q: 因为法规里面就没有试用期这种东西，这是资方合理化自己不 02/05 01:04
31F：→ q2520q: 想付资遣费生出来的字，你应徵的是正职那你到职当天就是正 02/05 01:04
32F：→ q2520q: 式员工，当天要你走一样也是要给资遣费 02/05 01:04
33F：→ shiki1988: 真的很讨厌什麽试用期的 看你不爽就解雇 02/05 03:50
34F：推 kevin600339: 要，还要有谋职假，之後领失业给付，整套领满XD 02/05 07:17
35F：→ moom50302: 白纸黑字抵触法律也是无效 02/05 08:33
36F：推 leptoneta: 定期契约是法律核可的东西 不违法 02/05 08:46
37F：→ leptoneta: 聪明的公司会要你签定期契约当适用期 笨的是用口头说 02/05 08:46
38F：推 lenta: 契定期契约如果要提早结束也要资遣费 准时结束当然不用 因 02/05 08:57
39F：→ lenta: 为完全照契约走啊 02/05 08:57
40F：→ lenta: 所以法规其实是有规定定期契约的适用条件，资方不能滥用 02/05 08:58
41F：→ lenta: 劳资双方权利义务都是看契约 02/05 09:00
42F：推 michaelgodtw: 理论要给，但你不见得要的到钱，非自愿离职书通常 02/05 09:22
43F：→ michaelgodtw: 是最重要 02/05 09:22
44F：推 cheng1989: 有资遣费但你就业投保未满一年就不会有失业给付可领 02/05 09:33
45F：→ kevinmeng2: 有，但真的不多，还有流程等等一堆问题，最好是一方 02/05 10:40
46F：→ kevinmeng2: 面找劳工局调解，并且尽快找新工作实际点 02/05 10:40
47F：→ dog5566: 要发 差不多是你1/8个月的薪水 02/05 11:56
48F：→ dog5566: 89/365 * 0.5 02/05 11:57
49F：→ chister: 要啊 02/05 12:24
50F：推 yeuling9300: 劳基法有规定定期工作契约要符合特定的职业或性质才 02/05 14:14
51F：→ yeuling9300: 能签。以前也有签过一年约，不续聘後我打了电话还是 02/05 14:14
52F：→ yeuling9300: 爽快的把资遣费给我了。自己的权益要自己去查去争取 02/05 14:14
53F：→ yeuling9300: ，不要只看人家在网路上随口说说的。 02/05 14:14
54F：推 VirusGB: 要 02/05 15:36
55F：推 May21188: 要喔 02/05 17:48
56F：推 erty: 要 02/05 18:02
57F：推 Snowyc: 三个月内被资遣一样有资遣费，是有良心的公司就会主动给。 02/05 21:28
58F：推 small372: 记得跟公司要资遣费跟非自愿，如果公司以签约三个月试 02/06 00:06
59F：→ small372: 用期跟你灰，你就跟他要一份合约，他就懂意思了，但记得 02/06 00:06
60F：→ small372: 留下资遣你的证据 02/06 00:06
61F：推 SaberMyWifi: 非自愿离职证明记得一定要拿 02/08 09:06