作者pujos (lks)
看板Salary
标题Re: [讨论] 公司会因为吃了太多次亏 而不找适婚女生?
时间Sat Jan 16 10:49:30 2021
什麽企业就不说了
男女用工成本大概差30%
但
出缺、开缺比例
男女比82甚至更高
人家真的蠢+傻吗
不
是路真的被前人玩垮了
曾经看过
有些菜主管初掌人事任用权
觉得用工女性多
能降低部门固定成本
对拉绩效有利
然後
再送签要补人开缺，十成男的
每个人都要对身边兄弟姐妹负责的
原本不是“坏人”
一样会被逼着变坏
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之铭言：
: 昨天看到一个新闻 一个女生面试时告知是已婚
: 但录取後报到第一天又改说是未婚、且月底要请婚假
: 记得还有那种才上班一两个月，就请产假的，请完产假又请孕婴假
: 结果回来上班一个月又说怀孕的这种
: 虽然这都是应有的权益 但对资方来说就是吃亏
: 不知道会不会有公司因为吃了太多次这种亏，
: 而都不请适婚年龄的女生了，都改请男生或40岁以上UP的阿姨
: 这有可能吗?
: --------------------------
: 看到女板有人的推文 还真的超扯的XD
: 推 lyf0910: 以前我们公司真的有这种人...婚假请完请产假，产假请完 01/15 12:15
: → lyf0910: 请育婴假，育婴假请完又有二胎，然後轮回囧，最後全部请 01/15 12:17
: → lyf0910: 完就拍拍屁股走人 01/15 12:17
: → lyf0910: 进公司三年大概有一年半都在请假，可怜的代理同事就这样 01/15 12:18
: → lyf0910: 帮他代一年半... 01/15 12:18
: → lyf0910: 觉得不是不能请假，只是至少对公司有点贡献吧，不然进公 01/15 12:23
: → lyf0910: 司到底是来请假还是工作的？
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1F：嘘 cityhunter04: 有人能翻译一下吗？用中文写，但我却看不懂？ 01/16 11:46
2F：嘘 Taiwanbiru: 好难看懂，是侨生还是....？ 01/16 12:06
3F：嘘 gn01881106: 同意 文意 01/16 13:24
4F：嘘 donmos: 中文不好可以写英文没关系 01/16 13:31
5F：推 xdctjh: 台女本色 01/16 15:13
6F：推 YIHE: 政策越保护女性就业，就是对女性歧视，降低竞争力。 01/16 16:06
7F：嘘 starwillow: 什麽叫保障女生啊，小孩是女生一人能生的吗？政府民 01/16 22:48
8F：→ starwillow: 众一天觉得生小孩是女生自己的事就别妄想改变少子化 01/16 22:48
9F：→ starwillow: 啦干 01/16 22:48
10F：推 Prokennex: 喔，我来猜猜兼翻译，因为我部门是这样的情况：80%的 01/17 01:25
11F：→ Prokennex: 工作量落在20%有战力的人身上，而其余80%的人压到尽可 01/17 01:25
12F：→ Prokennex: 能低的薪资。至於为何不乾脆再精省一点，将这些薪资集 01/17 01:25
13F：→ Prokennex: 合拿来请有战力的人呢？也许风险问题，也许统御问题。 01/17 01:25
14F：推 Prokennex: 就像很多公司宁愿花24k不断请做三个月就走的，也不愿 01/17 01:30
15F：→ Prokennex: 在培训或薪资上改变，求一个能做长久的，重点是尽管如 01/17 01:30
16F：→ Prokennex: 此，这类公司依然正常运作，依旧能获利成长。 01/17 01:30
17F：→ homygodpppk: 你有什麽可以证明，多给钱这个员工就会作得长久？ 01/17 02:13