作者choufuyou (夏天)
看板Salary
标题[问题] 我真的很讨厌 reference check
时间Sun Oct 1 17:15:22 2017
近期面试，遇到两间要做 reference check,还限定直属主管，要姓名电话部门职位跟mai
l
除了前东家以外，前期东家资讯也需要。我都从前前东家毕业多年了，还要拿这种事情来
烦主管，真的觉得不太好意思，对於此举动也感到很反感。
若部门流动率每年离职六个人，两年至少12个人，主管还要记得并服务他们後续求职时别
间公司打来的确认电话
到底哪天台湾个资法才会完善？
真心希望毛很多的公司赶快被罚款
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1F：→ SSSONIC: 别理他就好了 时麽时候劳工工作还要前东家推荐?10/01 17:17
2F：→ y331752001: Reference check一点意义都没有 後来连主管都走了怎10/01 17:25
3F：→ y331752001: 麽确认？另外，主管也有喜好之分 ，说好说坏谁知道10/01 17:25
4F：→ y331752001: 台湾个资法根本没用10/01 17:25
5F：→ rainmoon33: 通常这一栏我都没写@@ 大家都会填吗?10/01 17:43
6F：嘘 louis10452: 这个国内外都有，很正常。10/01 17:45
7F：推 the32119: 面试时有先讲都没差10/01 18:04
8F：→ the32119: 某快递面试完还要答应报到 结果才说马上要做reference c 10/01 18:05
9F：→ the32119: heck 才不尊重10/01 18:05
10F：推 scott0327: 台湾只有商业法是真的，其他都参考用的10/01 18:11
11F：嘘 JetChang: 不填 大不了换别间 10/01 18:32
12F：推 Arlen7119: 你给你朋友电话对方也不知道啊……10/01 18:59
13F：推 yoa0930: 讨厌+1。我一直觉得这没用,好不好应该看工作状态。10/01 20:11
14F：→ edcs: 对某些人来说，reference check是加分，对某些人来说是扣分 10/01 20:18
15F：→ edcs: 。於是扣分的人就说很讨厌，没必要10/01 20:18
16F：→ spihc: 低阶工作是的确没作reference check的必要性10/01 20:46
17F：→ choufuyou: 又不是高阶主管，都是基层员工到底干嘛 reference? 觉10/01 21:49
18F：→ choufuyou: 得很莫名10/01 21:49
19F：→ choufuyou: 不是扣分的问题，纯粹认为个人个资，为何要麻烦前任的10/01 21:50
20F：→ choufuyou: 主管，别人也没欠我们什麽，不是吗？10/01 21:50
21F：嘘 louis10452: 看公司规模，员工素质太差，会对公司造成多大损失。10/01 21:50
22F：推 fhjqwefs: 你选择很多就不要填不要去啊~这个社会就是看谁优势谁讲10/01 21:50
23F：→ fhjqwefs: 话就大声10/01 21:50
24F：→ louis10452: 是啊，不爽不要填。 如果Google公司要你填，看你填不10/01 21:51
25F：→ louis10452: 填。10/01 21:52
26F：→ lalalahu: 找别间阿，可以在履历上面注记不接受reference check10/01 22:04
27F：推 universer: 一堆工作真的都很爱reference check。有的都还没录取就10/01 22:59
28F：→ universer: 要做= = 就算原本立意是好的好了!之前请我前主管和同事10/01 23:00
29F：→ universer: 帮忙，结果HR和他们各聊了快15分钟。前同事们都很帮我10/01 23:01
30F：→ universer: 但耗费那麽久时间害我对同事们觉得很不好意思...我还只 10/01 23:02
31F：→ universer: 是应徵专员而已...薪水也没开多高...实在是...10/01 23:03
32F：→ Justina030: 我都不填欸，跟前主管不熟公事公办又没啥交集的话，10/02 00:56
33F：→ Justina030: 离职後还要打扰和占用人家工作时间，真的很无意义 10/02 00:56
34F：→ Justina030: 因为我的前主管通常直接是老板，RC根本很尴尬10/02 00:57
35F：推 cityhunter04: 台湾的人资没专业，只能用这种方式去取代他本来应10/02 01:08
36F：→ cityhunter04: 该做的事！ 10/02 01:08
37F：推 s9221320: 大家混口饭吃 老板被天眼通referance check也是很不爽要10/02 02:13
38F：→ s9221320: 告人 但是找员工时却又干这种事 这就是台湾老板脑残地方10/02 02:14
39F：推 whiteluna: 我也不懂 台湾劳资关系这麽差 一堆被迫离职离得难看的10/02 02:45
40F：→ whiteluna: 人 遇到reference check不是很倒楣?10/02 02:45
41F：→ whiteluna: 另外也听过要给两封推荐信才愿意做履历审核的 用人情要10/02 02:46
42F：→ whiteluna: 到两封 结果可能连面试都没机会 如果都这样玩谁吃得消10/02 02:47
43F：推 s9221320: 这种只要找朋友们查好身家假冒就好，管他是不是查不查10/02 03:19
44F：→ csss22221041: 我都填空号，到时联络不到那就算啦，反正当事人可能10/02 05:25
45F：→ csss22221041: 换手机咩。10/02 05:25
46F：→ csss22221041: 如果面试不录用你，只是因为空号，那觉得这种公司也10/02 05:26
47F：→ csss22221041: 没什麽好期待的。10/02 05:26
48F：→ yudofu: 不爽不要填啊 而且会离职离得很难看的不会面试的时候顺便10/02 07:54
49F：→ yudofu: 打预防针？再说这种离职最大动不动就教人家撕破脸的网路文10/02 07:55
50F：→ yudofu: 化听一听就好，老人如果自己可以圆得过去就算了，要是菜的10/02 07:56
51F：→ yudofu: 因为这种check 搞到自己又唬烂不过去，就乖乖回家躲棉被吧10/02 07:57
52F：→ yudofu: ，如果你自己是老板听到来应徵的是跟前老板撕破脸才离开， 10/02 07:58
53F：→ yudofu: 就不会有甚麽疑虑、想在面试前问清楚然後当面问吗？10/02 07:59
54F：推 louis10452: 国外不少公司需要推荐信捏@@10/02 08:15
55F：推 s9221320: 楼上y的真是只资方养的乖宝宝 10/02 09:41
56F：→ louis10452: 说会RC就是资方打手？ 一堆制度都差不多啊？10/02 09:42
57F：→ louis10452: 很多公司都会RC, 要就推荐信，不然用实习时间观察。10/02 09:44
58F：推 yudofu: 叫你不爽不要填也是打手XD. 不填後果自己要能承受就好了， 10/02 09:52
59F：→ yudofu: 结果跟打炮不准人家提醒要戴套一样，标准的掩耳盗铃，这种10/02 09:52
60F：→ yudofu: 人有人愿意打你屁股让你醒一醒就不错了，还打手？10/02 09:52
61F：→ louis10452: 跟你说啦…去面试Google要你填，你敢不填吗？ 哈哈10/02 10:10
62F：→ louis10452: 哈10/02 10:10
google我当然填！举起双手表示愿意。孤狗的福利跟薪水业界龙头，但自己公司也称一下
斤两，是不是孤狗等级。聘请的员工也不是管理阶层，说白话基层员工也不是核心，干嘛
要限定直属主管 RC? 做了一堆英文智力性向测验，还有人资外加单位主管面试，第一关
都ok了。不是应该相信自己识人能力吗？
我遇到的状况是公司不愿告知出差费，问有无加班费，是不是责任制，也打迷糊仗。期待
的薪资是否范围内，也不告知。(若超标我想大家都可以节省时间不是吗？) 重点，只是
中型企业，福利上有没有特别优渥。在资讯完全不对等的情况下，要我贡献他人个资？
说真的如果已经口头 offer阶段，双方满意想 double check，当然没问题。
人资你们在希望提供 RC资讯，特别是限定主管的同时，也希望能把公司福利跟薪资结构
和范围等等都告诉面试者，这样资讯对等情况下，我们也能评估後，选择性提供。
63F：推 cooxander: 如果表明当时的主管已离职，连老板都换过人了?10/02 10:31
64F：→ louis10452: 看面试官自己的後续做法啊？ 问你还认识其他人吗？10/02 10:34
65F：推 yeh10jp: 我都填人事部的电话请他们打去查，毕竟离职了也不确定之10/02 11:17
66F：→ yeh10jp: 前部门主管还在不在10/02 11:17
67F：→ louis10452: 哪就看面试官要用什麽方式来判断你。10/02 11:45
68F：推 ken0424: 遇过前前公司都已经倒闭了，还硬要主管联系电话，还是间10/02 12:58
69F：→ ken0424: 蛮大的外商…10/02 12:58
※ 编辑: choufuyou (36.228.206.145), 10/02/2017 14:51:37
70F：推 ab784533: 可以拒绝啊，反正会让人心甘情愿填RC的工作大家都心甘 10/02 15:17
71F：→ ab784533: 情愿填，让人不爽填的公司只要你拒绝他迟早会放弃 10/02 15:17
72F：→ choufuyou: 所以二面我不去了，都要二面，日期也谈好了，什麽却都 10/02 15:20
73F：→ choufuyou: 不透漏…没什麽诚意 10/02 15:20
74F：推 apley: 不写。除非好到我愿意写，目前只写过一间。 10/02 23:23
75F：推 vodkalime: 公司有问你是否能提供 不提供应该也无法强迫你吧？ 10/04 10:00
76F：→ vodkalime: 这样公司有违反个资吗 若你没先知会前同事直接提供 10/04 10:01
77F：→ vodkalime: 给新公司 你有违反吗？ 10/04 10:02
78F：→ choufuyou: 他就是坚持并强调没有不能进二面，所以我不去了。台湾 10/04 10:50
79F：→ choufuyou: 公司这麽多间，不缺他那间 10/04 10:50
80F：推 ccchengyc: 现在公司都流行这套 我现职公司还真的打给前主管 10/04 16:46
81F：→ PPTAlex: 可以不填阿~公司也可以不用你阿~你知道吗?找一个人进来後 10/06 08:56
82F：→ PPTAlex: 才发现他问题一堆~要送走很难 10/06 08:56
83F：推 rosaceous: 回楼上，要送人走只要合法资遣即可。 10/06 09:40