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Salary的前辈好,各位前辈的文章让我受益良多 因为遇到一些小问题想向各位前辈询问 小弟是新鲜人,最近有幸收到一间外商约聘的offer 该公司人资说约聘的薪水、劳健保是挂在第三方公司 换句话说就等於是我受第三方公司雇用去这间外商上班 但是此职缺却不是透过人力顾问公司徵才,是该外商主动开缺 请问这样的状况正常吗? 谢谢前辈! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.165.196.67
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1467365274.A.8CB.html
1F:推 asdfghjklasd: 正常啊,我公司一堆这种人,大约一到二年可能变正 07/01 17:30
2F:→ asdfghjklasd: 但不一定,要看有没 HC 07/01 17:30
3F:→ alice78226: 正常,微软也是这麽做。 07/01 17:34
4F:→ alice78226: 但认真讲,挂在公司底下的才算是约聘,挂在第三方的 07/01 17:36
5F:→ alice78226: 应该叫派遣。 07/01 17:37
6F:→ DreamerSun: 谢谢asd与alice大的回覆!! 07/01 18:01
7F:推 george31708: 外商的话是正常。可是薪水应该相对可以谈比较高吧? 07/01 18:22
8F:→ DreamerSun: 不懂g大的意思是? 07/01 19:12
9F:→ anita14: 挂在第三方就是派遣。之前去某公司任职,就是直到录取通 07/01 20:37
10F:→ anita14: 知来,才知道是要挂在第三方名下的 07/01 20:37
11F:→ practicing: 派遣建议别去 因为是挂在人力公司的下面 07/01 20:42
12F:推 alice78226: 楼上碰到的有点夸张,派遣约聘应该都要一开始就讲。 07/01 20:44
13F:→ alice78226: 至於薪水的部份,外商派遣年薪不到50的也一堆,而且 07/01 20:44
14F:→ alice78226: 低薪比例有增加的趋势。 07/01 20:44
15F:推 rosemary: 正常 07/01 21:06
16F:推 elfland: 正常,要看有没有转正机会 07/01 21:26
17F:→ DreamerSun: 因为我有爬过版上的约聘文 07/01 22:22
18F:→ DreamerSun: 所以前辈们还是不建议做"约聘"的工作吗? 07/01 22:22
19F:→ DreamerSun: 当时面试有提问有没有转正的机会,但回答都很官方 07/01 22:23
20F:→ DreamerSun: 简言之 1%也是有 99%也是有.. 07/01 22:23
21F:推 lkslch: 正常 如果是外商转正应该要做满久的喔 除非总部同意开缺 07/01 22:37
22F:→ lkslch: 不然会一直挂人力公司 而且福利少很多 07/01 22:37
23F:→ edwardtp: 约聘或派就先跳过吧...薪水福利不对等造成心理难受...实 07/02 04:06
24F:→ edwardtp: 际被抽多少也不知道... 07/02 04:06
25F:推 alice78226: 约聘还是可以做,但请不要以内部转正为目标,他就是一 07/02 07:35
26F:→ alice78226: 个赚经验值的工具,最後就是要跳。 07/02 07:35
27F:→ insurreal: 前面alice大正解,挂在公司底下的才是正港约聘哦 07/02 12:14
28F:→ insurreal: 但很可惜某些公司(包括外商)的人连这个都搞不清楚 07/02 12:15
29F:→ insurreal: 说是约聘,追问才说你的劳健保挂在人力公司,为"外挂缺" 07/02 12:16
30F:→ insurreal: 现在外面不少公司的认知是:派遣=约聘,根本大错特错 07/02 12:19
31F:→ insurreal: 真的要蹲,也请优先找劳健保直接挂在公司底下的约聘职 07/02 12:20
32F:→ insurreal: 会比挂在人力公司的好一点,因为挂人力那边有事会变人球 07/02 12:21
33F:→ DreamerSun: 谢谢 我懂了 07/02 13:44
34F:推 yawenla: 转正要看运气,我倒觉得可以试试,像我一开始也是外商派 07/03 02:18
35F:→ yawenla: 遣,一年後就转正职了。 07/03 02:18
36F:→ DreamerSun: 谢谢y大 07/04 00:01







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