p大的回覆相当诚恳 也很适合作为财会人员生涯规划 回这篇是单纯就当初推文部分说明，依个人经验稍做补充 财务跟会计是要分开讨论的 依行业类别也会有不同技能要求 以原po面试的例子来说 1)电信、百货业会计所谈出来的薪资都希望在(月薪40K，年薪约560K) 2)银行会计基层做起(履历是填希望年薪750K)，面试的人资说不会造成压力。 3)纺织集团会计(履历是填希望年薪700K)，面试的人资也说我的薪水不会为难公司。 1的行业别多半找一般会计，差别只是助理/会计/主办会计 不太介意你是否有相关经历，因为一切从基层开始 依地区有所差异，离开都会区起薪不到3万 不挂管理职的话，年薪有56万已经很漂亮 但可惜了你的CPA跟经历，所以不建议丢，除非有爱 2的工作算的繁琐，但会是一个团队 我比较好奇基层75万这薪水，最後有没有拿到offer 银行升迁制度比较完善，一阶一阶走可以当终身职业 但如果你是为了生活品质才离开事务所，不太建议跳银行 很大机率只是换个坑而已... 如果有顺利拿到offer，比较建议选3 纺织开得起这薪水，规模就不会小到哪去 公司够大，财务相关的职缺就多，项目才会精细 举例来说，开70万薪资不会请你当助理 至少从会计开始，哪个组别的依职务而定 这薪资应该偏向管理或成本，偏出纳的机率低一些 你的升迁管道有基本管理职(课长)、中阶主管(经理) 有财会背景又清楚公司财务状况，谈吐得宜很容易被高阶主管重用 主管职务是跨部门的，但所有部门都必须依经营状况规划 有基本概念又有部门实务经验，在3的发展应该不错 台湾机能布料其实蛮强的，在这行业可以学的东西很多 -----我是分隔线 分隔线是我----- 回到当初推文的理由 用薪资区分一定失真，但给的金额多少看的出公司偏好 一般会计的薪资偏低 先不谈地区，月薪3万~4万已经算高，年薪普遍是低於50万的 薪资还得看规模，一般小公司的会计基本上要1个打10个 不会比事务所累，但工作多半繁杂 以个人为例 不用出差的时候，大概是采购+总务+人资+业务再管管厂务 也因为管的多，很大机率是你出门去跟客户/厂商开协商会议 因为各部门你都经手，除了老板，理论上你的决定最能考量全体 没事还好，几个案子一起跑的时候你发现... 当会计的时间通常是晚上或假日，还不见得有加班费 多遇到几次再回头看看年薪，可能会开始怀疑当初的决定真的对吗 (?) 但跨过60万可以当作另一阶，月薪大概站上4万 年终+奖金+职工福利将近10万，是2.5个月 愿意给这程度的薪资，就不会期待你只当个会计 起聘职务也许不高，却会相对专门 例如成本会计专员、XX管理分析师 你开始用到查帐的逻辑，也能学到前辈或主管看案子的角度 不用当小会计绕着公司当救火队，这是一条相对安稳、升迁有望的管道 所以我推荐开65、丢大公司再看人资脸色谈薪水的建议 人在茫然的时候，最实际的会是存款 大公司比较看证照跟经历，你的CPA比较不会被忽略 努力得来的优势就这麽丢一边是蛮可惜的 如果茫然之际还能拿到不错的收入 你就多了时间、空间思考，思考自己到底想要什麽 若你对某个行业感兴趣也有心学习 对感兴趣的目标投入，像块海绵努力吸收，磨个几年多半会是个人才 基本功扎实、也有分析实务，又在同一领域努力 只要遇到一位赏识你、你也愿意为他努力的主管，未来多半是值得期待的 这段日子学到的各项技能会是你在相关行业转职的基石 大概二转、三转，职务就会非常好看 但如果你还在茫然，也没太多时间学习 我会建议你从大公司开始，学习成本相对较低 只看内文，我想原po跟推文内的都比我强上百倍 但看原po开的薪资及描述，觉得你并不是很熟悉财务/会计这些工作 开的薪资是得考虑该职务、行业差异的... 碎碎念一堆，重点还是要回到原po 你必须清楚自己要些什麽、能放下的又是什麽 我非常认同p大的建议，就算绕路，投资的都是自己 报酬率跟哪时候回本得看机运，但绝对不会是一场空 若你不是很清楚选项，也不太了解面试的公司 用薪资当筛选是一种标的，通常伴随相对不错的报酬 毕竟多筛了一次，踩到地雷的机率也会小些 前提是不要开天价、也要有让人挑的本钱 -----以下是废文，可以end了----- 最後说说个人经历 我是会计系毕业，当年不想当会计，事务所徵才也没去就直接当兵去了 因为是长子+父母不年轻了，希望就近照顾 退伍就回到薪资非常哀伤的云林就业 第一份工作是主办会计 起薪27000，月休5天，年终固定12000 工作行业是车体厂，性质蛮...有趣的 (?) 货物税、报价还有跑国税局活像跑市场的奇妙工作 待了半年，同期间进去的厂务助理、秘书都离职了 於是会计忽然变成3份工作，偶尔去ARTC开开会 开车去买料更是常态，装死不开货车堆高机是最後防线 最後是会计师好心 觉得年轻人应该去相对好的环境学习 待了一年多就被介绍到日商当会计， 离职前的职务是总经理特助，月薪38000 第二份工作是现职，印象中待差不多5年 因为是周休二日，起薪较低25000，年薪13个月，奖金视营运状况另计 至少帐册乾净很多，对外有会计师、对上有日本香港，偶尔打打英文报表就好 好景不常，大概过了3个月又开始管厂务 待约1年，薪资变3万，另外有5千加给 (厂务主管) 这段日子还算快乐，有秘书当助理，只要当会计+出纳+采购+厂务就好 偶尔开开autocad画图就当换换心情 大概又过了一年，秘书结婚离职 除了以往工作，多了人资+总务+船务，薪资又多了5千，职务挂课长 因为公司转型，从一般买卖制造转成一条龙规划 打杂时间变得更多，从机台量测到包装规画、撰写SOP都是你的工作 去开会就很讨厌交换名片，因为这实在不该是会计来开... 今年本来打算离职，因为朋友丢了不错的职缺过来 大公司的成本会计专员，起薪年薪约55万 因为欧洲母公司要求成本分析，面试人员是副总/人资及财务课长 当面告诉你这份工作的性质，以及你多半不会管人只要管料、写报告 但可能偶尔要陪主管出国，协助说明成本资料 说实话，这份工作相对单纯又有不错的薪资，蛮有前景 只是现在这间公司待久了，提辞呈当天搞到董事一直打来问候 不会讲中文的日本董事长还找秘书翻译，只差没直接飞来台湾 虽然我无法理解不就是个会计离职，何必这麽复杂 劳基法的预告期间是30天，要把东西交接完的机率是0 东西做一半就跑，於公於私甚至对厂商客户都不太厚道 工作久了，承办们也都会尽量帮忙不要相互为难 考量一堆，看在老总愿意跟进薪资的份上留下 但也很清楚这是自作孽，缺没补满前工作环境不会改善的 只好偶尔烦闷就来ptt放空一下... 离开事务所，财务职缺的世界还是挺大的， 多看多想没坏处，希望这篇废文多少能当参考 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.75.67.205 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1466671069.A.AB7.html 是的 越清楚自己就越容易抉择 知道自己要些什麽、拥有什麽 选出来的答案才会比较贴近现实 感谢p大的分享，那是条值得努力的道路 :) ※ 编辑: snowcoat (211.75.67.205), 06/27/2016 14:47:53