大家好，待业快一年，最近终於找到理想的工作 在版上得到许多前辈的帮助，也希望这些心得能帮到一些求职者。 鲁妹是北部私大社会学相关科系出身， 4年的工作经验中，有3年多是待在非营利组织， 多数单位的收入和待遇真的是不太好，求职时真的要多花很多心力...... 以下进入正文： 1.台新银行慈善基金会 行销企划 办公室位於仁爱圆环的台新大楼中，硬体设施相当不错。 在人资部门等待时，会先填写基本资料跟一张性向测验 同时间，旁边是满满西装笔挺的求职者，看起来是要面试银行本身的工作 第一关是基金会执行长单独面谈 执行长很有诚意，会细心说明工作内容和可能的挑战， 待遇部份保14个月，也有加班费 但社群经营及行销算是我准备较不足的地方，也在这一关就被刷掉了 第二关据说会由OO商务部门主管进行复试（该职务有10%要协办商务工作）。 2.灵鹫山佛教基金会 专员 这间在永和比漾广场，面试只有一关，直接对上基金会副执行长 简单聊聊过去经验，并说明工作内容以及有可能要出差柬埔寨後 当下就宣布我录取了（大惊） 进一步询问薪资福利，起薪是3万初，没有加班费（说同仁都自愿加班…） 加上办公室气氛有点沈重，感觉会是个雷就婉拒了XD 3.Samsung台湾三星 CSR专员 第一关是HR以电话进行访问（对公司、职务的了解） 在面谈前要准备中英文履历和填写一些制式表格。 第二关在内湖总部面试，主管是个蛮年轻的男子， 面谈是中英对答，气氛上算是蛮轻松的，有点出乎我意料。 工作内容跟青少年服务有些关联，也需要支援行政部门的业务 不过面试结束後有听到主管说：「嗯 有些业务我们会需要比较年轻的夥伴」 感觉上好像在说鲁妹太老啊啊啊啊，不过我也未满30好吗！！！ 结果：不意外的感谢信。 4.无添加食品发展协会（筹备处） 专员 其成立背景与天成集团、台北基础设计中心有关（老板不满食安现况） 面试时协会尚未成立，选在台北车站的天成饭店面试， 适合只想稳定有收入的求职者XD 结果：录取（35k，无加班费 年终1个月） 5.司法改革基金会 执行秘书 这间算是我蛮喜欢的单位，跟许多社会议题的关系紧密，需要有一些法律知识 面试仅有一关，直接对上执行长、副执行长和主管 面试过程和办公室气氛都蛮不错的，有热血与正义感的人会很适合！ 结果：录取（30k，可选加班费或补休，有三节和年终） 6.东硕资讯 公益信托推广 位於新店工业区，企业本身营利状况似乎不错，有几层的办公空间。 面试会先与主管（董事长的千金）聊聊，再由人资做进一步的说明， 职务内容会与很多公部门、教育单位接洽，感觉上发挥的空间很多 面谈过程轻松，感觉得出主管似乎比较偏好会「开车、修图」的求职者。 结果：感谢信。 7.万安生命 展业部专员 这不是公益性质的工作，但过程蛮特别的，也跟大家分享XD 位於捷运中山国中站附近，办公室很大很乾净。 由一个年轻的男经理负责面试，很像面试当天才拿出履历翻阅 虽然经理的态度十分不错，但还是有种非常不靠谱的感觉 且边聊聊还是翻开其他求职者的资料点评给我听，非常不尊重他人隐私。 後期话锋一转，想试探我对业务工作是否有兴趣，当下非常想夺门而出。 而原本应徵职务的部份，这位经理也没有太多说明，真的是浪费时间 结果：感谢信。 8.中华基金会 助理 主要是服务大同区弱势家庭的国高中生，这家的服务其实不太专业 背景上与中国关系密切，时常举办自费/免费的参访活动 面试时也很诚实的说他们就是有一些背景， 嗯嗯....是非常适合9.2的工作XDDDDDDD 结果：直接婉拒 9.教育部高教司 派遣 中间一度穷到失控时乱投的工作。 由像是司长+科长+主任+要交接的小女生 多对一面试 基本上是大官轮流发问，最後说最高起薪是30k，一年最多加1k，到顶是36k 我就忍不住噗哧了。 先不提派遣公司说的起薪33k，这吓死人的待遇是怎麽回事XD 我提到我第一份工作起薪是34k时，长官们纷纷变脸，交接妹妹也跟着噗哧 还开始凹说这工作有多稳定，很适合成家，还可以一边准备考试… 但这位长官开头才说：「平假日都会常常加班喔！可以接受吗？」 根本在打自己脸啊你！！！！ 最後我还是问了加班费，有是有，但有20小时的上限 而且我是问像「司长」的长官，他转头看「科长」。 科长说完20小时的规定，又补了一句：「其实我也不知道，我又没加班。」 完全感觉像一场闹剧。 结果：无声 10.瑞信儿童医疗基金会 社工 位於中和远东世纪广场，是企业型基金会，跟集团总部在同一栋大楼。 采多对一面试，基本上是全体出动？（据说基金会全员4人） 当天会发一份资料（开结案流程），面试时要作答。 服务比很多社福单位扎实，不过待遇也比照一般社福单位就是了 结果：无声 11.台雅集团公益慈善基金会（筹备处） 专员 企业母体是大型跨国成衣公司，办公室在内湖独栋 硬体设施真的是不亚於三星、台新 笔试为1小时，上网搜寻会有类似的分享 面试是直接对人资主管，主管一直称赞我逻辑测验的成绩很高 工作上有外派和出差东南亚的可能，待遇也是比照集团规定，有保14个月 不过最後因为一些个人因素，还是没有进去，真的相当可惜。 ---------------------------- 其实还有去面试了一些中小型协会， 不过情况大同小异，而且我也忘了大概是哪几间XDDD 就先告个段落了。 很多单位在开职缺时都会要求「对非营利单位有热情」， 与其说是要求职者具备「热诚」，更像是一种砍价的手段。 真的很多非营利组织（基金会、协会…） 只给得起猴子的薪资，却又要你天天加班、保持服务能量。 但也有一些体质良好的单位，愿意给具有竞争力的薪资和环境， 有意走上这条路的夥伴，可多花点时间累积、准备， 真的有一天会出现理想的工作！ --

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