※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1Mug0VC8 ] 作者: PioneerCDJ (ILoveHouse) 看板: Tech_Job 标题: [面试] 面试心得(中) 台积/新鼎/长春 时间: Fri Mar 11 18:38:21 2016 经过前几间的洗礼後，回去有把电机一些基本学科的知识补充一下 以及练习自己面试的技巧，这时候面试感觉已经没有那麽紧张 5.台积 桃园龙潭 设备工程师 下午的面试，一进去就交出多益成绩单，性向测验很像因为一年前在中科做过 因此进去完全没笔试就直接跟主管面谈，面试时我先付上成绩单、简历、硕论摘要 之後就是自我介绍，主管会从自传中去蛮仔细地问，像是社团、成绩、参展交换经验 感觉主要是在看合群及抗压能力，专业部分只有要我划出基础的逻辑闸跟真值表 然後问是否受过什麽挫折、如何解决等，然後介绍工作内容、地点等 其中主管表是由於龙潭是封装测试的部分，会有很多机会接触欧美客户 如果语言能力不错，在工作中可以接受很多挑战，也提到有机会会去海外 最後问说如果给我offer，我会选台积或者其他公司，当下直接大喊 \seig g翁/\seig g翁/ 我想应该会加分 然後表示由於年轻想努力好好冲刺挑战，台积电视我的第一首选。 主管看起来反应不错，最後主管表是他要开会，面试已经超过时间了 接下来由人资面试，就走了，等了10分钟人资进来说今天面试就到此为止。 1-2个礼拜内会再通知，当下觉得毁惹，GG 不该喊Seig g翁的，不抱希望的回家。 一个礼拜後，人资打来二面并寄要我填人事资料表要跑程序，以及问是否有其他公司 需要报到，老实回答手头也有其他offer在考虑，因此希望尽快知道结果，人资回答 5天内会给答覆，要我等待电话，确定录取会寄纸本。 结果:等待中 6.台北南港 新鼎系统 电机工程师 这间也是从104上通知去面试的，报到面试後就是性向测验/智力测验/英文测验 共1小时 性向测验主要都在问是外向还是内向的人，智力测验就基本数学+国文常识 英文测验大概国中高中层度，都不难准备，写完之後会有人资进来介绍福利待遇 大概就完全比照中鼎，工时8小，新进训练等，然後主管近来面试 一开始先进来一个主管，主要问我说对DCS/PLC是否了解，还有是否知道新鼎是工程公司 与科技业不太相同，专业部分则问我电力系统故障排除等，短路电流如何计算这些。 面完就让我自己写面试人员问题表XD，说我自己写应该会比较好，最後部门主管开会完 由主管亲自面试，一样也是自我介绍，语言能力，还有工作态度等。 工作态度跟语言能力似乎是蛮重要的项目，谈话中主管蛮重视这块的。 面谈完给我名片，表示他会给我Offer，不过我也有选择权，如果确定来再打给他 整个面试中都很轻松愉快，主管似乎也是一个好上司，也可以学到很多东西。 应该是份好工作。 结果:offer get 7.长春人造 高雄厂(仁武) 仪电助理工程师 由於没有特地去投，因此收到长春的面试时也蛮讶异的，网站登入履历後 面试需带手写自传及大学硕班成绩单，我自己还有准备硕论简报跟英文成绩单 到了之後就先看长春集团的短片，以及厂房环境绕一圈(真的是绕一圈没有介绍) 之後就在楼上笔试/简易体检，考反应测验(20个图要选相对图形)，性向测验 ，专业测验:主要考电机机械，马达自控电路/线圈耐热程度/仪表种类/PF补偿等 专业测验我觉得写得蛮不好得，大概猜50%，英文都很简单。 面试则是会在笔试当中叫你下去面试，当天是4位主管，一样是自我介绍， 英文口说一段文章，翻译成中文，还有成绩单跟问工作态度及外派轮班意愿等 最後问是否知道这是传产，与科技业白领阶级不同，需要去现场实际操作。 问完大概沉默了30秒，我也没有主动发问就被说到此为止。 想说应该毁了，去了，GG3:0，於是上去交考卷拿了小面包就走人 结果:隔天寄来体检通知单 Offer get 这两周主要就面试这些公司，心得就不要紧张，自我介绍开始就需表现出自身优点 接下来就看面试的主管缘跟应对了，下礼拜还有鸿海/德律/奇偶/薛长兴的面试 结束再上来分享，谢谢。 --

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