因朋友没有ptt帐号,所以他向我说的时候问我也能不能po在ptt上请网友给些建议. 以下是朋友内容,文章很长. 先承认我是草莓一枚，因为也许这些是小问题，但对我是大问题。 我比较找偏向国贸方面的工作，因为在找工作的过程中，透过资料查询和网路探听， 知道空运比较赶，所以我不敢找空运的工作，都是找海运方面的工作，於是在某一天在某 人力银行上看到现在这间fwd在徵"海运op"的工作，於是投了履历，也录取了，但是在面 试时并没有提到要做空运的工作，因为职称是"海运op"，所以怎麽样也没有想到会做空运 ，直到报到的那一天，开始接触客户业务，才知道我是 做空运的，所以请原谅我，从第一天开始，我对於这份工作就不喜欢了。 面试时也谈了薪水，起薪虽不高，但考虑自己资历浅，如果之後会加薪，也勉强可以 接受，有听到会有误餐费，因为前一间公司的误餐费是本薪以外另外给的，所以我当时以 为这间公司也是，所以对於起薪也还算ok，但进来做了几天後谈到这个话题，主管才说误 餐费是已经包含在本薪里了，顿时，心里确实冷了些。又再加上前一阵子和主管稍微谈了 一下，他说今年公司没什麽赚钱，没有调薪，所以如果我真的过了试用期，也不会加薪了 ，我并不是真的要加薪很多，毕竟如果公司没赚钱，也很难要求调薪，但就如同新人奖一 样，一个人在一家公司，只会有一次试用期後加薪，又再加上之前做这职位的人都有加薪 ，我不讳言，确实心里会不平衡。 另外，我知道这一点很多人都觉得很奇怪，算是我个人的怪点，我很重视工作环境， 尤其是希望办公室里面人多一点、气氛热闹一点，也许吵一点，但并不是骂来骂去的这种 吵，但很可惜的，这间办公室里，加我共只有4人，如果业务出门的话，就只剩3人而已， 我知道在面试时，我也稍微观察到这一点，但之前待业了一段时间，确实有点不得不的选 择，但是还是很想老实说，气氛真的闷到我心里很不舒服，精神方面很崩溃。 还有一项公司的内部政策，办公室内部有监视器；和客户、同事联络用的skype也会被 总公司监控，并由此知道每位员工的出勤状况；e-mail也有被总公司监控，客户当天发送 的邮件即使忙翻了也要当天处理完毕，不然公司上层就会打电话来分公司询问了；平时总 公司也会电话不定时打来分公司查勤......以上总总我不晓得是不是很多公司都有这样的 政策，我只是觉得似乎是让人很难以呼吸。 最近工作上遇到了困难，我碰到了我不会做的状况，船公司因为装不下客户的货物， 要将货物做退运的处理，我和船公司及报关行电话说来说去我有听没有懂，我听说有困难 要向主管询问，菜鸟也要多发问，於是我向主管请示，但主管听到我和船公司及报关行对 话的内容後，只对我说，就照这样的内容和客户说明，但是说明什麽呢？因为算下班时间 了，主管有事就走了，留下我满头问号，我不懂呢。如果菜鸟是可以进公司做事并学习的 ，这种状况是算主管不理吗？那到时候出问题责任不都我扛了？如果是希望我完全的为公 司做事付出，那是不是算是我无法胜任这份工作呢？而以上的这个状况，又该怎麽解决呢 ？ 有一位朋友建议我在满三个月前夕的公司考核前就先提离职了，但我听说在试用期里 觉得的不顺称为不适应，只要撑过就好，但以上我所说的部份，即使撑过试用期，也是不 会改变的；我不能改变人少的事实，也没办法习惯，因为之前的工作有一些也是人很少， 所以最後精神无法接受只能黯然离场；我也不能改变我的工作是做空运，也没办法让我对 空运的接受度和海运一样，因为我的个性易紧张，容易杞人忧天，动作也比较慢吞吞的， 海运对我而言也算是紧绷了，更遑论是空运呢，我不想每天做得都肠躁症发作了。 以上是朋友的话,那我该给他甚麽建议呢？谢谢. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.105.29.140 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1446953150.A.341.html 感谢各位大大的建议，已和朋友说明，朋友说他挣扎的点在於是有学到东西啦，但是是要 在试用期前提还是试用期後提？虽然很难忍，但忍过试用期是不是很重要吗？ 还有他说他希望的办公室气氛热闹，并不是要聊天还是什麽，只是觉得同事多一点工作的 气氛会热络一点，因为气氛闷闷的总是感觉心情也闷闷的... ※ 编辑: ministar747 (219.85.109.126), 11/09/2015 07:49:57