前情提要 我毕业於私立大学 中文系 优势: 1.社团跟打工经验丰富 2.略懂AI跟PS,只会简单排版 劣势: 1.英语能力不佳 所以没有考过任何检定考 2.除AI跟PS,其余影音剪接 美工软体或网页系统都不会使用 目标: 企划(最好是活动企划)+交通时间约30分钟内+周休二日(可接受假日支援活动) 顺便回应一下上一篇的推文 我会想走企划 主要是因为自己在社团经验中 发觉自己对於活动规划执行这一块有很大的热情 也在课余期间藉由打工&实习培养相关经验 不是没有考虑过其他职业 像是行政职或公务人员.物流管理.人资.编辑.业务等等工作 但综合考虑自身能力及兴趣 还是目前还是希望先往企划这一块发展 说真的 企划这个工作其实很操很辛苦 每个环节只要一点点更动 企划书就要重新修改甚至是重写 然後重新跟所有人沟通协调 这个过程很辛苦 但我认为完成活动的成就感却是无法言喻的 --------------------- 5.永续能源基金会--活动企划 工作内容: 主要是举办课程培养企业环境评监委员 CSR相关事务规划推广,电子报制作 车程:约20分钟内可到 此为NGO团体 办公室是一般的办公大楼 这次徵才主要是因为 基金会底下新增一个部门 CCS台湾企业永续研训中心 针对各大企业对员工的工作环境,待遇等等做出评监 往年邀请几位具公信力的社会人士做评比 但现在打算进一步打算让民间的声音也能列入评分 所以开办课程及考试 训练一般人也有担任评审员的资格 我应徵的职务 就是筹办规划执行课程的部分 面试分两阶段 一个是基金会的主管 一个是部门的主管 一开始主管会请你自我介绍 问你对於NGO的了解以及为什麽你会来面试 你对於自己未来的期许是什麽? 这间主管的题目大多是比较常见的面试必考题 但都会问一些范围比较大的题目 建议面试者要事先做好准备 还有活动网站的组织图跟董事会要看清楚 这间公司还蛮正派的 如果对於环保.社会责任等议题有兴趣 应该可以在那里学到很多东西 第一个面试官很直接地告诉我 一开始公司教给你的一定比你贡献给公司的多 所以她很注重 "态度" 期间我被问到很多我答不上来的问题 我就诚实地说我不了解 并且在对方解答的时候 认真聆听+写笔记记录 建议面试者要展现出自己积极主动 肯学习的态度 像我在接电话的时候 对方说: 你好,这里是永续基金会 我马上就反应过来:啊 我知道 我曾经投履历去贵公司 对方明显对我的印象就有比较好 当她问我要不要给我地址的时候 我也是说 我会自己去做功课(其实是当时手上没纸笔可以抄www) 第二个主管 也就是进公司後会成为我直属上司的那位 他是个很温和有礼的人 曾在公家机关待过几年 他跟我分享了很多关於公司营运和理念目标的事情 也很诚实地告诉我 如果进来就要有独立作业的心理准备 虽然前期会很辛苦 但是能力会成长得很快 他觉得很适合新鲜人进去磨 对了 虽然这间是NGO但很注重效率和学习态度 另外两位面试官都有提到 因为人力相当精简 所以一个人可能就要负责一个专案 因此有时 有些人会晚上或是假日会来公司自主加班 结果: 一个月後通知录取,但因为已打算去别间公司,所以婉拒了 薪资: 27K 休假: 周休二日,假日配合活动加班 6. 秉炫行销有限公司---企划专员 工作内容: 撰写活动企划案,需会简易排版,活动执行支援 车程:15分钟内可到 这是一间很小的公司 成员也只有两到三人 办公室看起来有点像仓库 主要是接政府或商业的案子 老板一开始就叫我自我介绍 然後问我为什麽想来应徵这间公司 我就回答 因为对於企划这一块很有热诚 他告诉我 做企划其实真的很辛苦很操 我用以前办活动实际的经验去回应他 告诉他我知道办活动很累 但是对我来说 办活动获得的成就感却可以支持我一直这样做下去 接着他有问我以前打工的经验 主要负责怎麽样的业务 我就分享我在公关公司实习的经验 另外他有问到我是否会使用美工软体 我也是举以前社团的例子 告诉他虽然我原本不会用PS or AI 但为了某某活动担任总召跟设计人员间的桥梁 从零开始学习 了解简易的排版跟与设计人才沟通最基本的美工知识 我觉得这间公司主要就是希望来的人有一点美工能力 然後肯学习 老板说不怕你学 甚至之後你想去别家公司发展 他也说愿意当你的推荐人 当天就复制了很多公司资料让我带回去看(因为有指派作业让我回去完成) 结果: 通知录取 薪水: 试用期实领25K 第三个月後实领26K 之後加薪看能力 老板说有遇过能力很好的 在公司第八个月就帮他加到35K 休假: 周休二日,假日有活动时需支援,有补休 後续: 回家考量了一个周末後,因为最後决定去另一间公司,所以就婉拒了 7. 某国际娱乐事业股份有限公司 工作内容: 替特定产业(电子科技业等等)举办企划内部活动,有一点业务性质 车程: 15分钟内可到 在一般的办公大楼里,面试官一开始有请我自我介绍 然後问我为什麽想做企划 我就说因为社团的经验 让我很喜欢活动规划执行这一块 接着有谈到在办活动时遇到最大的困难 别人都怎麽评价你以及你性格上的缺点 等等面试考古题XD 我就依照我本身的状况去回答 像是我容易紧张 我会说曾经我是完全不敢上台讲话的人 但在社团经验中 我有上台说话的机会 慢慢地我从上台完全不知道要讲甚麽 到现在虽然紧张但至少还能顺利面对群众 我也期望自己以後能更加进步 别人的评价我就说 大家都说我是个很拼的人 因为大学期间 我每天通勤单程要2小时 同时兼顾课业(每学期平均80以上).打工.社团(都是组长/负责人的职务) 还有问到面对压力如何纾压 这题我答得不是很好@@ 我就说 大哭一场或是睡一觉 还有慢跑 不过感觉对方没有很满意... 我觉得对方愿意录取我很大的原因 我清楚我要的是什麽 还有我对办活动这件事并不是完全没有概念(虽然也没有很懂) 另外就是态度吧 至少我有表现出我很愿意认真学的态度 结果: 通知录取 薪水: 起薪26K 依表现随时调薪 休假: 周休二日,见红就休,假日有活动时须支援,加班有补休 後续: 等待上班中XD 8. 传畅国际事业有限公司/畅志文化事业有限公司---活动企划执行 工作内容: 不明(问了 但面试官没有清楚说明) 车程: 15分钟内可到 这是唯一一间 让我在面试时印象就很不好的公司 公司环境也像是一般家庭式的格局 面试通知是 当天早上"打电话到我家"叫我下午过去面试 其实我不是很懂我有留手机 为什麽要打家里电话...? 当时其实我已经有录取别间公司了 但想说 好吧还是去看看 我下午就过去面试 结束之後觉得真是场精采的表演(笑) 面试主要分两阶段 一开始是一位男主管 明明早上才叫我又寄了一份履历过去 结果到现场才在看就算了 还根本没看进去 举例来说 他一开始问我 以前有做过什麽打工吗? 我当下冏掉 拜托我履历上有用表格列出工作经验这一项欸 是那种瞄一眼就可以看到的东西 这种问题真的很让人无言 一整个很不尊重面试者 问完一些基本的东西之後 他开始一直出难题 像是 如果有老板叫你办一场记者会 但是他甚麽都没说明清楚 你要怎麽办? 或是他会问一些很细节的东西 像是某某案子遇到客户跟你抱怨的时候你要怎麽处理 或是 客户想要的效果超过公司的成本时你要怎麽处理 而且如果答说先参考同事或前人的经验 他就会说 完全没有任何人的经验可以参考 你要自己想办法 从头到尾 他都没有说明我的职务要做甚麽 而是一直要你回答 当你遇到烂老板时 你要怎麽当他底下被压榨的劳工 其实意图也很明显 就是想砍薪水 说真的 如果他想要这麽有经验的人 那根本就不该找应届毕业生 第二个面试官又表现得更露骨了 打从一开始 她就一直攻击我不是本科系出身 一直跳针说 中文系怎麽会想做企划呢? 那你四年所学不就浪费了 还有说企管系出身的学生 可能上手的速度就比你快 因为人家有学过 还有 我明明是投畅志文化的活动企划执行 但她一直自顾自地讲 我要了解你擅长甚麽 不擅长甚麽 我才知道要把你放在哪个职位上啊 然後还一直出题讲一些她们以前活动的细节 再叫我自己去想像该怎麽做 完全没有想听我讲的意思 只是一直希望我回答"我不知道" 如果我回答:我不知道 她就会趁胜追击:对嘛 你不懂嘛 所以我们是不是还是要教? 我要知道你懂什麽你不懂甚麽 我才知道要把你放在甚麽位置上啊 意图实在是很明显 就是想找廉价劳工嘛(茶) 然後在此补一个网路上可以查到的评价 http://www.ibeejobs.com/3_reviewdetail_only1.php?18361&52525 证明我并不孤单(?) 结果: 无声卡 薪资&休假: 不明 ------------------------ 心得: 其实说真的 以我的条件要面试多大的公司 很难 尤其我又是在一个有点尴尬的时间点求职 但我并不气馁 我清楚我的优势在哪里(强调认真肯学.抗压性高.清楚自己要甚麽) 也针对自己劣势的地方先想好说词 (如非本科系毕业.毕业後这几个月在做甚麽.英语能力) 努力把握住每一次面试(面试考古题真的要好好准备) 最後谨慎地挑选可以去哪间公司 我的起薪并不高 但我相信这不会是我的终点 很多会用应届毕业生的公司 都是看在新鲜人的价码很便宜 但相对来说 进去门槛也不会那麽高 我自己是认为 刚出社会的一两年 重点是要去洗个经验回来 最好是找间符合劳基法的公司 在里面加强自己的能力和经验 之後才有筹码可以做选择 以上 对於各个面试公司的看法 纯属我个人的意见 给大家做个参考 而关於应徵企划的面试回答 我个人强烈推荐版上 input 强者一系列的分享 让人受益良多 另外 若大家有甚麽见解上的不同 也希望可以不吝赐教 谢谢: ) p.s.天啊 我终於打完了XDDD --

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