作者abbabc1 (哇哈哈)
看板Salary
标题[问题] 请问这样扣薪水是合法的吗
时间Wed Aug 5 23:53:05 2015
大家好 小的平常都是潜水状态，
但最近真的受不了公司乱扣钱，想上来发文询问一下大家这样是否合乎规定?!
我的工作性质是美妆杂志的广告业务，
偶尔有编辑内文会帮忙客户置入，无偿地服务潜在将来可能会买广告的客户。
今年初有个编辑内文版面我提供给客户，没有签委刊单、没有广告收入，
单纯性服务客户置入商品，
然而我当初提供给编辑的文字，是客户提供的新闻稿，也就是卫生署送审後的文字。
但编辑自行改写文字内容後，导致卫生署觉得夸大疗效，
因此被卫生署抓了，罚款是3万元。
重点来了，现在公司用自己内部规定说，这笔3万元罚锾从我的"业绩"扣除之外，
还要另外从薪水(现金)扣除 20%版面费用 以补偿公司损失，
然而这个版面不但是编辑内文之外(加上编辑又自行改写)
且这个版位是服务性质并没有广告收入!
我想请问大家，公司这样扣我的业绩又扣我薪水，可否寻求法律建议呢?
我的薪水25K，奖金也才领到今年的3月的奖金而已...
4月後的奖金都还没收到，扣下去真的对我很吃力...
谢谢大家，我真得很需要大家帮忙 >""<
PS.业务的业绩奖金，公司没有申请劳退，看网路上说要举证，
请问我的奖金明细表是否足以举证呢? 谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.192.1.168
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1438789988.A.624.html
※ 编辑: abbabc1 (123.192.1.168), 08/05/2015 23:53:49
※ abbabc1:转录至看板 Salesperson 08/05 23:55
※ abbabc1:转录至看板 LAW 08/05 23:56
1F：推 roder: 不合法 08/05 23:56
2F：→ kenwufederer: 当然不合法 但那是奖金 不是本薪… 08/06 00:03
3F：→ kenwufederer: 如果是本薪 就是不能动 一定先给员工 08/06 00:04
4F：→ kenwufederer: 事後再看情形做改善 08/06 00:04
5F：→ abbabc1: 那这样扣奖金就合法吗? 08/06 00:08
6F：→ abbabc1: 谢谢指教>""< 08/06 00:09
7F：→ abbabc1: 另外我已经离职 但8/10号才会领薪水，4~7月奖金也都还未 08/06 00:13
8F：→ abbabc1: 领到... 待业好缺钱... 08/06 00:13
9F：→ kenwufederer: 不懂你们的算法 可是现在8月了… 08/06 00:15
10F：→ kenwufederer: 也太久了吧… 08/06 00:15
11F：→ kenwufederer: 难道都没有问一下前几个月奖金怎没下来吗 08/06 00:16
12F：推 bluesad: 有薪资明细表吗 08/06 00:18
13F：→ abbabc1: 有，奖金明细也都有留! 08/06 00:23
14F：→ leavefly: 公务人员专属劳基法规定不得依任何理由扣薪..以上 08/06 10:03
15F：推 fucoid: 之前上过劳工局调解 劳工局说薪水是不能扣的 但是奖金 08/07 00:40
16F：→ fucoid: 原本就是公司想发就发 所以他们可以不给你 08/07 00:40
18F：→ mountainjade: 纳入劳退申报，你想要举证的话可以参考： 08/07 10:11
20F：→ DannyMesser: 当然不合法阿！！！请记住一点，公司绝对不能用任何 08/07 14:01
21F：→ DannyMesser: 名目与理由来扣发员工薪资，法院强制执行例外 08/07 14:01
22F：→ DannyMesser: 补充一下，奖金是变动性的（0~无限），这部分是公司 08/07 14:03
23F：→ DannyMesser: 可以进行调整的，所以是符合规范没问题 08/07 14:03
24F：推 kyuliu: 完全不合法，业绩奖金也是常态性薪资一部分。你不应该主 08/08 08:36
25F：→ kyuliu: 动离职(自愿)，而是马上提出抗议并联系政府单位，并且在和 08/08 08:36
26F：→ kyuliu: 解之前正常出勤。 08/08 08:36