以下如果资料有错的，请告知! 资讯都是当时去劳工局问出来的 ---------------------------------- 您的状况跟我之前遇过的很像 我当时也曾经上网求助过 大多数的人都说派遣没救。 一堆人炮说作派遣是搞笑喔! (何不食肉麋?) 还有人说作派遣是贬低自己 满足台湾资方， 老实说:有正职我也想。 扯太远了。 提供我的经验给您 我之前是派遣， 有天接到派遣公司的电话 告知我，做到明天就可以走了 我那时向公司恳求能否让我做到月底 给我一些时间找工作。 派遣说是公司要我走， 公司说是派遣要我走。 并且拿了离职单给我填写。 我记得上述的理由 大该有想进修、人际关系、换跑道.... 并询问，我签了之後是否会影响到 之後所想申请的补助 派遣公司很明确的说:"想申请的都可以" 然後再次询问是否可以让我做到月底 他们的回应依然是明天。 所以呢?鲁蛇我火了，开始反攻。 ------------------------------- @离职原因 不管是派遣或是正职 只要不是自己想职职 那一张"离职书"绝对不能签 尤其是公司拿来的离职书 上面的离职原因，大多数是自己的原因 这时候请自己加框框写上 "非自愿离职" @离职需提前告知 公司绝对不能要求你隔天走人， 一职一年内需7天前告知 一年以上14天(不太确定)， 但是公司就是要我明天消失呢!!!! 拿起手机在他要求你离职的隔天 去满公司7天(14天...) 拍照或录影证明你都有去公司 公司需要补这几天的薪水给你。 @离职单 确认自己的离职单上， 离职日期是几月几号。 一定要做到当天才可以走。 而且一定要拿到离职单， 不然怕公司反咬你旷职。 这张很重要， 有这张才可以去职训局 免费学东西或是领失业金 @派遣契约 签派遣都会有一份资料， 一般来说上面会注明派遣期间(EX:3个月6个月不等) 上面也都会载明不得向派遣公司要求资遣费 1.今天派遣要你到A公司上班 并签属3个月试用时 3个月内你都必须照合约书走 一但超过3个月公司继续用你 而且没有签新合约书， 那合约书就是废物， 2.假使签了A公司一年合约 一年到了，A公司要你再签一张一年的。 不好意思，第二张也是作废。 假如符合上述1.2点 你绝对都可以跟公司要求资遣费 因为没有续签(视同公司认同你为正式人员) 超过一年以上的长期契约(违反劳基法) @录音存证 有时候公司会口头说一套 实际上做一套 因此可以录音作存证。 当初隔壁先生跟我说(有待查证) 在台湾录音是合法的， 不一定要事先告知 但是前提是必须有一人是通话当事人。 所以我们打电话给客服， 是我们跟客服为当事人， 但是录音是由客服公司录音， 所以必须事先告知。 -------------------------------- 当初派遣打给我说了一堆， 要隔天走、契约说明没资遣费、职离单只有一种 到後来口头承诺、暗中恐吓等等， 都被劳工局教我的一一回击回去。 但因为你中间已经有离开公司一段时间 今天星期五，赶快八点去劳工局问一问 那里的答案是就准的。 BY第一份工就被打成鲁蛇的人蛇鲁 --

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