作者cuscus (噢)
看板Salary
标题[问题] 公司可以这样扣薪吗
时间Sun Apr 14 15:49:07 2013
我三月的时候有在一间公司短暂的做了八天
我是做全职的
後来我在有一天假日的时候打电话给老板辞职
我跟他已经说了我隔天就没有要去了
但最後他只说他只能给我五天的薪水
但月薪的计算方式是除以30or31
但他还是说只能乘以5
请问这样子扣薪是合法的吗？
他之前没有帮我劳健保
但他一直一口咬定说我很不负责任
怎麽可以这样说辞职隔天就来不做
老板很嚣张
请问有人稍微懂得法规的可以帮忙一下吗...
谢谢大家了。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.168.59.33
※ cuscus:转录至看板 Employee 04/14 15:49
1F：→ eleanoe3:是啊，你为什麽可以说辞职隔天就不来做？很不负责任 04/14 15:51
2F：→ cuscus:虽然我知道这个部分是我自己有错，但公司已经发不出薪水... 04/14 15:53
3F：→ cuscus:以前的员工都拖薪很久才会发，才决定当下立马要离开的... 04/14 15:54
4F：推 windmax1:拖薪的话就快逃吧 04/14 15:59
5F：→ wangseja:劳基法第十四条第六款 04/14 16:14
6F：→ cuscus:可是他没有跟我签契约，也没有帮我保劳健保耶？ 04/14 16:17
7F：推 f1234518456:劳基法本来就规定三个月内辞职隔天就不用来的 04/14 16:17
8F：→ cuscus:请问有相关的法规条款可以大概看一下吗...？？？谢谢楼上！ 04/14 16:26
9F：→ robler:google劳基法就有了 04/14 16:47
10F：→ cuscus:ok好谢谢你们！！！ 04/14 16:48
11F：推 Hanbor:本来就是辞职就不会来做了啊 什麽屁话 04/14 17:33
12F：→ jaykle:他应给付8日薪资 还可以投诉她未依规定替员工投保劳健保 04/14 21:20
13F：→ jaykle:另外 若 工作期间未满三个月 是无须预告期间的 04/14 21:21
14F：→ cuscus:谢谢大家，第一次碰到这种事情，我辞职之後老板还打来骂人 04/14 22:30
15F：→ cuscus:强行扣薪，态度很强硬，一时之间也不知道怎麽处理很无奈orz 04/14 22:30