※ 引述《yor ()》之铭言： : 请问一下各位板友 : 我目前在一家金融业上班 : 由於目前的工作内容与当初面谈时所提供的工作内容有落差 : 在加上与主管对於客户的态度有落差 : 因此我想要辞职 : 不过在之前的契约有确定前三个月为试用期 : 请问一下各位板友 要提出怎样的辞职理由才不会影响之後我找工作的历程? : 还有 之後再面试的时候应如何解释之前的职业历程? : 希望各位能够给予我一些意见 : 谢谢~~~~~ 试用期这种东西 听到就很赌烂 你要离职的话 不用管什麽试用期 作几天的工 就领几天的金钱 愈大间的公司 愈不敢乱搞 一分一毛都不敢少 离职不需要经过雇主同意 但口头的报备 甚至留下提出离职的纪录是必要的 同不同意 根本就不用理雇主 顶多就是薪水被扣一些以全勤为名目的细项 我们是去上班工作 不是卖身卖命 试用期?? 既然公司认为能试用员工 同样的反过来想 你也可以当作在试公司 公司对於到职未满三个月的员工能不发予资遣费 反过来想 这三个月也就是员工无所顾忌 随时可以说走就走的时间 反正职场有一句话:不要做的最大!! 只是现在很多劳工 都很卒辣 已经忘了这句话的奥义了!! 至於日後面试 被问到为什麽前工作做没多久就不做了? 就简单说私人因素必须离开 不方便说 如果对方再深入询问 什麽私人因素?? 就唬烂的说之前的情人住在附近 不想被他看到 这种奇怪又隐私 又无法查证的理由即可 --

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