大家好，小弟是刚退伍不到两个月，才踏入职场一个月多的小新鲜人。由於之前 完全没有正职的经验，现在这份工作是我的第一份工作，在作这份工作之前面试经验也只 有三个而已。 进入公司一个月後和里面的同事也差不多混熟了，发现到公司在最近三个月内总共招 募了包含我在内的六个新人( 由於我们公司是建筑不动产类，只有50个人左右 )，算是一 次招募了不少人。 後来在跟新人同事聊天後都发现到，新人们家境普遍都很好，有家里开三五百万名车 的也有家里是开公司、能去美国麻洲游学留学一两年的，算一算里面就小弟家境最寒酸。 这两天有想起面试的情况，发现面试到感觉主管会用我的时後，主管有请副总进来面试， 副总进来闲聊两句後，就开始狂问家里经济状况、有无贷款、几个人在工作、总年收入大 概多少等等。 想请问一下各位大大在面试的时後会一直被问到家里经济吗？或是各位大大的公司会 喜欢用家里经济状况良好的吗？面试一直被问经济条件是正常的吗？ 顺带一提，我的月薪只有27K 左右，工作性质也不会牵涉到公司的财务或金钱，最近 想到公司新人怎都那麽好野，面试又一直被问家里经济，所以上来希望各位大大帮忙解个 疑惑！ --

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