作者forwind (无名forwind不是我!!!!!!)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 下班後大家还会收email吗?
时间Sun Nov 4 18:14:09 2012
※ 引述《Beee09 (九)》之铭言：
: ※ 引述《aceice (还是台湾女生好~)》之铭言：
: 我想回应的是内容
: 如果80k可以请到下班有责任的人，为什麽要先用25k去请?
: 我想应该就是怕用到地雷吧?
看到这边我扑疵的笑出来了
同学, 其实领25k跟领80k真的是不同层次的两件事
什麽样的人需要80k才请的到, 什麽样的人只要25k就有
老板是心里有数的
会领到80k的人, 他开100k老板应该还会思考一下
只能领25k的人, 老板说不定都还在动脑筋把他降到22k
原因是什麽在这真的是不用解释了吧...
但这两种真的是完全不同状况
会领到80k的人, 他心里想的是他的价值符不符合薪水
Email这种真的只是小事而已
如果老板请你下班有空看一下email, 不要miss掉事情
你却在靠北工作内容不包括这项, 下班是自己时间的
那显然你并不在80k那一种层次
领80k的人下班会愿意看email, 主要不是因为他薪水比较多
而是他跟领25k的人能力与见识都有差距了
他会知道他该计较的根本不是这种事
或许在领25k的人眼中, 你薪水高本就应该下班看email
但我相信对领80k的人来说, 这种解读肤浅了
其实有些版友只是给年轻人建议, 要成长往80k那一区块的靠拢
并不是要你领25k去做80k的事
因为那是不可能的
25k的人会觉得又忙又累, 只不过是因为市场同质性高的人太多
压搾人力确实是有, 因为供过於求
今天把你搞走了, 顶多再换一个, 的确是免洗人力
但当你有一天成为了80k的人材, 企业的解读就不一样了
很多人在劝, 意义是在供过於求的环境下要求公平
其实很不实际, 吵翻天也是原地踏步
倒不如想想怎麽把自己提升到另一个阶段
这个问题才是有意义的
下班看email只能说明你很care工作的进展或突发状况
保持这种心态其实时间一长, 或许会有不一样的 :p
但如果你关心的是只领25k, 下班为什麽要看email?
那我真的觉得不爽就不要看, 干嘛那麽痛苦呢
下班看email本来就不能保证你成功
只是
领80k的人可能会告诉你, 嗯...
(大概跟严长寿那些听起来像屁话的话差不多,
你用25k的角度去解答就是屁话, 用80k的角度就是好话 :P)
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. . . . . . 过水穿栖触处明
. . . . . ● . 藏人带树远含清
. . . . . 初生欲缺虚愁怅
. . . . . 未必圆时即有情
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◆ From: 139.255.193.50
1F：推 EmirC:先帮你补个血~ 忠言逆耳~ 11/04 18:20
2F：推 royalwind:这篇系列文越来越离题，重点是原PO老板开出的条件跟实际 11/04 18:23
3F：→ royalwind:情况有很大的落差，光这点就知道这老板有问题 11/04 18:24
4F：推 GG3:推 11/04 18:24
5F：→ royalwind:这跟直接点名你现在不值这薪水，要你成长的老板不一样啊 11/04 18:26
6F：推 EmirC:这篇讨论的其实是自己的价值 XD 我们只能去提升自己的价值 11/04 18:27
7F：→ EmirC:你要求去改变老板的个性 不是无解吗? 11/04 18:27
8F：推 kobebox:满有道理的，要求老板提高待遇不如自己提高自己的能力待遇 11/04 19:06
9F：推 nangle:说真的，目前为止这篇文最简明扼要，虽然算不上苦口婆心啦 11/04 19:37
10F：→ ninan:我也觉得这篇文写得很好，至少合理多了 XD 11/04 19:47
11F：→ ninan:不过原原po当初的标题根本就错误啊~他的工作的问题并不在於 11/04 19:49
12F：→ ninan:下班後是不是要收信..... 11/04 19:49
13F：推 gigiflute:不错!的确是先提升自己的价值! 11/04 20:05
14F：推 luxurleaf:帮你补血~ 11/04 20:07
15F：推 superbabaya:这个就是推了阿 不用补雪啦 11/04 20:17
16F：推 lovespre:但薪水从25K换成80K时就会看信也是有可能的 钱是重点 11/04 20:35
17F：推 Beee09:你对！但还是不能认同严的屁话... 11/04 20:47
18F：→ ronale:推lovespre 钱是重点 11/04 20:54
19F：→ Banie:那些说屁话的真的都应该拉出去枪毙 11/04 21:04
20F：→ Ting1024:泪推 11/04 22:49
21F：→ Gyin:推love 有钱就合理了...惯老板爱搞个2xk责任制 11/04 23:20
22F：推 maninpink:可是如果我提昇了价值 我为公司带来了莫大的收益 我为 11/04 23:50
23F：→ maninpink:我的存摺带来了好几个0 却再也得不到那些时间可以做的 11/04 23:51
24F：→ maninpink:、与家人相处的、我热爱的，种种陪伴与关心怎麽办 11/04 23:52
25F：→ maninpink:收E-Ｍail事小 那个人时间与空间 又是大还是小? 11/04 23:54
26F：→ maninpink:工作与家庭的界线真的是一道很难的课题......Orz 11/04 23:55
27F：推 luxurleaf:工作和家庭是要自己去衡量而不是推到竞争力价值上谢谢 11/04 23:56
28F：→ maninpink:老板又不会为你衡量XDDD 不然就不会有单身条款或是禁孕 11/05 00:01
29F：→ maninpink:条款这种莫名其妙的东西了XD 11/05 00:01
30F：→ luxurleaf:要不要接受这种莫名其妙的条款衡量全也在你自己啊=_= 11/05 00:04
31F：→ maninpink:为什麽个人时间被占用 却要用「竞争力」与「竞争价值」 11/05 00:10
32F：→ maninpink:合理化它呢QQ? 11/05 00:10
33F：→ maninpink: 「个人价值」 11/05 00:11
34F：→ maninpink:我自己是觉得即使再多钱 很多时候还是陪家人好一点 11/05 00:15
35F：→ maninpink:前提是真的陪家人或是进修之类的 不适LOL...XD 11/05 00:16
36F：推 seagina:你不知道现在一律22k是老板作风吗?费文 11/05 01:48
37F：推 wangyl:有些人就是不知道为什麽自己只能领22k的薪水... 11/05 08:11
38F：→ wangyl:多的是人六七十k以上好吗..你对公司的价值决定你的薪水 11/05 08:13
39F：推 devilstick:"老板又不会为你衡量XDDD" +10000000 11/05 08:43
40F：→ luxurleaf:就说不要推到竞争力价值还有人硬扯合理化... 11/05 08:43
41F：推 rainbow22:也对 补血罗 :D 11/06 20:42