作者RUBYANGUS (RUBY)
看板Salary
标题[问题] 工作中断的劳保 健保计算方式
时间Sun Nov 4 16:04:30 2012
爬文後发现有很多疑问还是没有答案，
想说请各位板友帮忙解惑，
工作8/1-8/10期间未满一个月
1.旧公司是否会帮我给付任何健保费用？
是否会在我的薪资上扣除另一半健保费用?
2.旧公司是否会帮我给付任何劳保费用？
是否会在我的薪资上扣除另一半劳保费用?
请大家协助我，因为收到薪水发现低的不合理，
而我记得未满一个月是不会帮我缴交健保费用，
请大家帮帮忙了~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 36.225.234.115
1F：推 SmartMin1126:1. 可能会 要申请 11/04 16:10
2F：→ SmartMin1126:2 请问跟第一题有什麽不一样吗？ 11/04 16:11
3F：推 ashinamy:劳保算天数的，会扣(前提是有保) 11/04 16:23
4F：推 lzbn:第一题,不会 11/04 17:51
5F：→ yanki826:第一.健保是满一个月才有 所以你要自己付 11/04 19:05
6F：→ yanki826:健保是月缴制~ 第二.会! 因为劳保可以日保 你上班一天就 11/04 19:06
7F：→ yanki826:要你保 按照比例 你要付2成劳保费用~七成还是公司出(没记 11/04 19:07
8F：→ yanki826:错~ 11/04 19:07
9F：→ EriJu:8/1到职 健保在公司；8/1以前到职而8/10离职 健保不在公司 11/04 22:57
10F：→ waggy:另外国民年金是算月 所以你还会收到国民年金的帐单 11/05 02:21
11F：→ waggy:另外就算你缴了8月全额劳健保也没多少钱 不到1千 11/05 02:21
12F：推 chuangs:健保当月进出须计费，劳保算天数 11/05 21:08