作者tackeylove (可可ㄎㄎ)
看板Salary
标题[问题] 薪水跟一些法律问题
时间Sat Nov 3 23:58:07 2012
请问各位
上个月七号到职
我有查了一下相关文章
好像未满一个月都算时薪是吗？
因为我们公司有周休
见红也休，所以上个月休国庆
我个人请了一次事假一次生理病假
就是法律怎麽规定基本上就怎麽做
公司病假可以扣半，但事假就全扣
我想问我之前得知说每个月可以请ㄧ次生理假这件事（法律规定？）
是可以要求不能扣全天薪吗？
扣掉我那些休掉的
我工作天数只有15天跟加一次半小时的班
我想问我是用算好的时薪（薪水除31除8）乘以实际工作天数会等於我的上个月薪
还是周休跟国定假日也可以算进？
还有病假只扣半天薪，那天我也可以把四小时加进去算吗？
劳烦各位回答了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 180.207.88.221
1F：推 luxurleaf:周末是是给薪假喔~所以你要乘以(实际工作日+周末+国庆) 11/04 00:07
2F：→ erty:生理假就是病假，公司给半薪合法正常，给全薪福利好 11/04 00:16
3F：→ erty:劳基法定义的时薪就是月薪除以240，所以你不用再去除31除8 11/04 00:16
4F：→ tackeylove:谢谢!!那我想确认一下我的半天薪是四小时时薪对吗？ 11/04 00:47
5F：→ tackeylove:还有加班费的半小时是要如何计算呢？ 11/04 00:51
6F：→ erty:你的半天薪很难说是几小时时薪，每间公司每日工时切法不同， 11/04 00:57
7F：→ erty:建议你贴公司规章我可以告诉你合不合法。 11/04 00:57