作者hs90264 (就是我)
看板Salary
标题[问题] 全勤奖金问题
时间Sat Nov 3 08:23:04 2012
之前公司请特休会扣全勤
然後和老板说後，他就把全勤奖金变成以工作奖金的名目发= =
请问这样有违法吗...
我上网查了一下，好像都没有这样子的案例呀
唉 连全勤都要省，老板真的好抠喔...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.242.195.160
1F：推 ilovealv:只要该给你的薪资准时给你 即使"奖金"一毛不发也不违法 11/03 08:50
可是当初在面谈薪水的时候，已经说好是底薪+全勤
这样子的前提下，他还是没有违法吗?
※ 编辑: hs90264 来自: 111.242.195.160 (11/03 08:57)
2F：→ piapiachou:劳工请假规则第九条：「雇主不得因劳工请婚：「雇主不 11/03 09:10
3F：→ piapiachou:得因劳工请婚假、丧假、公伤病假及公假扣发全勤奖金。 11/03 09:11
4F：→ piapiachou:哈，跑掉了，一般公司特休都不会扣全勤吧 11/03 09:13
5F：→ f1234518456:跑阿 不爽就闪人搂 11/03 09:15
6F：→ piapiachou:如果底薪没有超过基本工资的话，有违法的疑义。 11/03 09:19
7F：推 neverload:所以底薪有超过基本工资就不违法??? 突然好担心!!! 11/03 23:00
8F：→ piapiachou:劳动基准法第二条第三款工资定义，谓劳工因工作而获得 11/04 10:17
9F：→ piapiachou:之报酬，故全勤奖金若系以劳工出勤状况而发给，具有因 11/04 10:18
10F：→ piapiachou:工作而获得之报酬之性质，则属工资范畴。 11/04 10:19