【联合报╱记者林政忠／台北报导】 2012.10.29 02:26 am 国营事业人事招考，以往都有「员工子女加分」的陋规，近几年已取消，唯独中国钢铁公 司迄今仍规定，现任或退休员工子女参加中钢招考，笔试成绩可优惠加分百分之十，被其 他考生质疑是为「靠爸族」、「靠妈族」开後门。 中钢行政副总李庆超昨天表示，中钢已民营化，员工子女报考加分条例行之有年，不会改 变。 中钢今年对外招考，今天将公布笔试录取名单，十一月九日将举行第二阶段的口试。 中钢今年招生简章为三种考生设立「优惠计分」门槛：原住民、小港区子弟、员工子女， 都可获得优惠计分。 外界质疑考试不公平，中钢行政副总李庆超表示，员工子女只有笔试加分百分之十，口试 时没有优惠计分，「不会不公平」；至於小港地区子弟加分，因为当年徵收许多小港地区 土地，因此设籍小港地区考生会额外加分。 「中钢已经民营化，不是国营企业」，李庆超说，考试规定已经运作很多年，照顾员工子 女，可以凝聚员工向心力，短期也不方便改变。 今年有考生爆料指出，中钢规定，小港地区子弟的加分，考生本人或其一亲等亲尊亲属， 须设籍小港地区并居住连续廿年以上，且考生仍设籍小港区满六个月以上，条件严苛；但 是，只要父母曾是中钢员工的考生，就可获得优惠加分，中钢「护二代」的规定，有违考 试公平性及平等就业。 至於优惠计分是多少？中钢今年简章没有明订加分比例，有考生质疑，加分规定致使考试 不公平、不透明，不是公平竞争。 中油过去也曾对退休及现任员工子女「笔试加分百分之十」，五年前经舆论抨击「中油搞 世袭」後，经济部已要求改掉陋习。 【记者罗介妤／台北报导】经济部国营事业委员会执行长刘明忠表示，国营会将会深入了 解中钢维持加分条例的原因，中钢的规定确实「有点不合理」，有不对的地方就该检讨。 至於小港地区子弟的加分部分，经济部国营事业委员会发言人李少仪昨天说，中钢毕竟在 小港区设厂多年，为了「敦亲睦邻」，优惠小港地区在地考生有其必要。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7461439.shtml#ixzz2AeFqaG1F 徵个才也要求职者先缴钱才可以应徵 然後还有一堆不合理录取方式 --

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