作者jstar5566 (乔杰立家族五六)
看板Salary
标题[心得] 面试心得分享
时间Thu Oct 25 19:07:36 2012
【背景介绍】
本人去年自112管院,应徵上鸿海新干班担任PM的角色,在大陆深圳附近厂区工作了一年多
的时间,在今年9月底完成新案子後离职返台找工作并开放104履历。主要投递都是业务类
性质工作,能够幸运地能在一个月左右的时间内找到理想的工作,分享各家面试的经历给
各位版友作参考。
【求职历程】
离职前有听说台湾景气很差,回台湾开始求职之後才发觉到真的不是一般的差,一共投递
了大约15份上下的上市柜公司履历,也只有两三家自己登录企业网站的才有才有面试机会
,所有104/1111的履历全军覆没。而从104上的邀约也尽是保险/房仲/讨债公司等职缺。
【参与面试】
台塑生医 营业人员(外销)
笔试+面试
笔试:一如版上网友经历,基本上大部分的人都通过。
面试(三对一):自我介绍後,开始询问之前的工作经历,并讲解台塑生医的愿景及发展,
其中一位主考官面试到一半,就说面试前已经找到适合的人了,所以这次很抱歉可能无法
录取我了,问我内销+中国的职缺接不受,这种情形下当然要说接受。主管说後续会跟我联
系之後,互相留下资料就结束了。
结果:既然都已经有人录取了,也不想打电话询问结果,无声卡一张
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台塑越钢 企管人员
笔试+面试+电话面谈
笔试:大概国三程度/英检初级或是中级的考卷。
面试(六对一):笔试考完後直接面试,首先自我介绍,各个主管开始分别针对履历提出问
题,因为之前在鸿海做过,主考官基本上都环绕在工厂作业流程的部分,例如BOM表、成本
估算、生产作业SOP等等,在一个英文的自我介绍。不过前面的东西都不重要,主要是想测
试有没有长驻越南的决心,主管有询问我愿不愿意做工厂管理,回答会考虑後履历被转介
到企管部的业务组。
电话面试:一位处长打电话来,这次的电话面试没有压力,都是是闲话家常,我臆测处长
可能想要录取一个具有随机应变能力的人,问了几个有趣的题目:中国最大的稀土开采业
者、十大元帅是谁、看不看美国职棒及支持那一队等等的谈话,最後需要说服处长为何你
是最好的人选,不过处长也有提到今年部门的缺额已招满,他会去申请特别人力需求看看
,要我过一阵子再应徵该职缺。
结果:感谢卡一张,最新的越钢专案也无此职缺
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远东新化纤贸易部 业务专员(胶片)
性向测验+面试+复试
性向测验:一般的性向测验,虽然看似简单的题目,但其实觉得还蛮重要的性向测验。
面试(四对一):一如往常自我介绍完毕後,主管们针对履历询问,讲述工作内容并询问对
於业务工作的看法,最後谈到薪酬以及公司後续发展。
复试(五对一):这次加入了营运长及协理,主要是针对家庭环境以及过往学校与职场经历
做一个介绍及了解,介绍相关工作内容及地点等等资讯。
结果:录取
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和硕 Page Talent 海外储备干部
管理笔试+面试+主管经验座谈
管理笔试:经历过多家笔试,这家的管理问题算是有深度的考卷,没有工作经验的人会很
吃亏。
面试(二对八):小组讨论式面谈,给目前当红时事本外劳薪资脱钩进行案例讨论,最後一
个类似辩论的方式探讨工作职场转换的议题。最後才知道该工作跟之前那份工作性质雷同
,所以根本不考虑。
主管经验座谈:向求职者说明工作应该有的态度,比如努力工作、免费加班、享受牺牲等
老生常谈,只有对新鲜人有效的谈话。
结果:这家是人资打电话面试邀约,收到感谢卡
很奇怪的隔天和硕又打电话给我邀请面试,由於本人实在是无意愿再次加入科技制造代工
业,电话中就直接拒绝了面试。
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台塑 进出口人员
笔试
笔试:仅参加了笔试,已经拿到offer了所以面试就放弃了。
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诚兴贸易公司 国内/国外业务人员
英文翻译+面试
英文翻译:两封内部信件在半小时内翻译成中文
面试:自我介绍完之後,由三个主管分别进行履历询问,虽然过程很平和,但是给人的感
受不好。其中一位主管用不会日文/李桐豪女儿的例子来砍薪水,另外外派中国还不给津贴
,到面试结束还是不了解具体薪资为何。
结果:人资主动邀约,未知?
唯一未上市公司面试,总经理回覆11月初以前通知,无通知表示不录取。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.162.50.67
1F:→ Surich:最後一个砍薪的理由超逊的,你有实质工作经验,对方没有XD 10/25 19:45
2F:推 nangle:最後一家公司态度这麽差,砍薪水理由也太烂,要是我就根本 10/25 20:16
3F:→ nangle:不考虑了 10/25 20:16
4F:→ nangle:而且未通知表示不录取? 这公司真是大牌,烂公司一枚 10/25 20:17
5F:推 podyroly:112看起来也很难找.. 10/25 20:24
6F:推 seduction:推,最後一个面试根本浪费你时间 10/25 21:11
7F:推 dragon56:thanks for your share 10/25 21:54