作者hsuanki (^^)
看板Salary
标题服务业适用劳基法吗??
时间Sun Oct 21 23:27:31 2012
我们公司是套房管理所以算是服务业
我一开始月休四天 但几乎很少休完
现在因为工作增加月休六天 加派两位工读生
但是因为老板越来越多无言的行为
让我实在很想走人 觉得老板最近应该会跟我谈判
所以想先了解规定 才可以跟他应对
毕竟他不是简单的角色><"""
1.加班如果不给加班费 用补休合理吗??
2.排休制度可以限制员工休假时间吗???
3.我们国定假日上班正常薪水??
4.过年年假看老板开心 今年过年年假四天
(但不是你可以过年放四天 是你可以自己找时间放 但过年不行放)
请问有规定一年应该给予多少休假吗??
5.因为我工作满一年如果依劳基法提离职要提早二十天告知才可以离职
那我的补休如果还有20天 那我可以提离职後开始休假吗??
6.我的打卡都送回公司自己没有留档请问公司可以不认帐吗???
因为我看规定公司须保留一年
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.241.9.168
1F：→ oj113068:没有一行不适用劳基法。 10/21 23:28
2F：推 billyyeh:老师医生等等等等等都不适用巴 10/21 23:32
3F：→ oj113068:sorry,我的错。 10/21 23:36
4F：→ oj113068:劳基法适用问题可参考这里 10/21 23:36
6F：→ cosy:保全业好像不适用? 10/22 00:01
7F：推 mepass:台湾有劳基法吗 不是资基法？ 10/22 00:11
8F：推 cjcjovup:你提出的问题跟我的情况好像XD 10/22 00:51
9F：推 wsx321edc:兽医助理好像适用但是实际上不适用~"~唉 10/22 20:36