作者psinqoo (零度空间)
看板Salary
标题Re: [请益] 我该辞职吗???
时间Sat Oct 20 19:44:52 2012
※ 引述《bee5 (玫瑰姐姐)》之铭言:
: 内文有点长 先谢谢看完的各位的耐心
: 先介绍小妹我是78年次 私立大学商学毕业
: 目前在台中传产的中小企业上班
: 工作内容是助理(就是所谓的什麽杂事都要做的小助理
: 员工人数不多 但福利算是不错
: 起薪含津贴、全勤是26K 对了 是隔周休
: * 在薪资版潜水的笔记显示 中部的新鲜人+助理水平大概是22K左右
: 也每个月都有员工聚餐 三节奖金 年中 年终奖金 国定假日台风假都有
: 基本上是照公务人员行事历在走 除了隔周休以外
: 所以大致上来看是不错
: 但.....不错还是有but的地方
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: 我的直属上司是业务 当初面试我的时候有跟我说六点可以下班(准时)
: 过了一段时间 觉得我表现不错 跟我说可能会在高雄设厂
: 所以会有部分的人下去支援 所以希望我可以开始加班
加班要给钱~~ LOADING变重 该给要给
: 刚开始一个月是加班三天(有约定好的)
: *忘了先说我的工作时间 是早上八点到晚上六点
: 後来慢慢的 要求的加班时间越来越多
: 忽然有一天告知我 希望以後我的上班时间可以是八点到七点
: 有时候可能会加到八点
: 老实说我的身体不是很好 加上他们中午是没有午睡的
: 所以常常到七点时下班我就很疲累
: 所以婉拒了老板要我加到八点这个选项
工时超过 要给钱的 早八晚六 中午不休 你工作十小时
: 之後 就开始感觉得到我的直属上司从原本对我态度很好变成很爱挑惕
: 我以为是在让我自动开口离职
: 於是我第一次提出要离职 没想到
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: 直属上司: 我没想到你反应这麽激烈耶 没有要你离职呀
: 而且我们都觉得你表现很好 学习能力也快 也积极聪明
: 我: 可是我无法配合加班 与其浪费时间在我身上 可以找更适合的人
: 直属上司: 不然 我在找一个人进来好了
: 我: 那我在试试看好了
找不找人 其实跟你没关
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: 当时 我身边的朋友 我妈迷 都跟我说 这样的老板算很好了
: 就要惜福 现在无薪假没工作的人这麽多八八巴巴八
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楼上这些人是低薪帮凶
: 新人来之後.........
: 上班工作态度都很积极 随时随地都会说需要帮忙什麽
: 一直很积极的学习
: 我也觉得他蛮积极的学得很快
: 居然现在也会使唤我了
平行单位或同事 没有使唤 如果有 教他基本礼貌
如果你不做 离职 LOADING 就全他负担
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: 现在我想离职的点是:
: 1. 自从新人来之後 我已经从隔周休变成周周休了
: (当然这是要扣钱的 一小时要扣133元
: 也就是说一个月少上两星期 我那个月薪水要被扣133*9小时*两天
: *八点上班到六点是十小时 但中午一小时扣掉 所以一天没上班是扣9小时
: 是说我原本也希望周周休 且有自己时间是好的
: 再说 我是个很省钱的人
: 一个月扣一扣24K左右 但扣掉房租 学贷 水电费电话费等等
: 我还是会强迫自己存一万块给家人(我是单亲所以一定会给孝亲费
: 所以一个月大概花五千左右)
: 只是变成是新人上班就觉得不是很开心
不开心就走吧~~
: 2.直属上司很明定的跟我说 因为在多请一个人 那是成本
: 所以我也要帮忙负担
: 所以 我得薪水应该是不会动了 年终也会挪一部分出来
: 钱缩水这是好严重的问题喔哭哭
成本转嫁 挺会算 你快逃吧
业绩成长 公司怎麽不多付钱 多给奖金
高雄要设厂 本来就要人力
你逃吧 不要教新人
劳基法翻一下 可以提离职
对了 健康无价!!!!!
你工作生病 公司不会发慰问金的!
: 3. 感觉他也很想培养新人 既然这样我可以离职少他们一个成本
: 还是他们在等新人培养我再FIRE我?
: 老板的想法真的不是我可以摸透的阿
: 每天都会作噩梦有小剧场这样
: 虽然朋友都说有工作就先作 有钱领一天是一天
: 我也很担心新人薪水有一天会比我多
看到这 快逃吧 如果觉得中部不好 说实在 可以离开
: 唉~
: 希望大家可以给我一点好建议
: 但是 可以不要嘘吗 谢谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.26.22.180
※ 编辑: psinqoo 来自: 114.26.22.180 (10/20 19:46)
1F:推 kroya:传产=管理财 一分一毫都跟你算的很清楚 10/20 20:11