作者gdluck (祝你好运)
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标题Re: [请益] 离职考虑...
时间Sat Oct 20 09:57:17 2012
我比你惨但是我还是撑下去了
试用期前4天都大概20:30下班..没加班费
因为我学历差只有大学毕业 找工作半年才拿到1个没人要去做的offer
所以我目前不敢随便离职 因为离职後又要失业半年
半年期间收到国民年金.健保费用都很头痛
其实我觉得你的学历比我好很多
不开心可以离职在找 工作就是要开开心心
如果你没有经济压力的话就放手一搏
因为我已经30岁了没有年轻的本钱在去搏一把 失业半年真的会坐吃山空
其实你可以来竹南工作 这边的行政财务缺都很轻松
唉唉唉...黑暗人生
※ 引述《charlen1105 (CHARLEN)》之铭言:
: 谢谢各位愿意花时间看完我的文章。
: 小妹是今年毕业的新鲜人,国立大学经济系
: 目前在台北一个小机构上班,职称是财会助理,
: 试用期月薪26K,之後会加但不会多,周休二日,
: 当初想进来,是因为觉得很认同该单位的理想,
: 进来工作之後,只见到带我的财会主管两次,她就离职了,
: 单位的财会事项就我一人来处理,之後老板要我接下行政的工作,
: 单位规模大约20多人,一次要处理所有财会跟行政,非常的繁杂。
: 让我想离职的原因是
: 1.加班没有加班费,平日晚上事情多点留晚就算了,
: 但老板会要求我们周末有活动时一定要全员到齐,
: 这个当时面试时完全没有提到。
: 2.除了劳健保外,没有其他员工福利(没有三节、年终)
: 这个我承认是我在面试时没有问清楚:(
: 3.单位的财务状况很不OK
: 因为我是财会,所以清楚情况,每次发薪都要担心钱哪里来,
: 厂商也会一直打电话来催款,一拖再拖,
: 一些退费问题也一样无法按时处理,大家打来都要找我要钱,但我又无权决定,
: 心中暗想这也许是上一个财会主管快速离职的原因?!
: 也因为如此,零用金制度一直无法实行,
: 小额支出都要员工垫钱,请款流程又总是因为资金问题而卡住
: 前一个财会主管曾跟我说,员工的是最重要的,一定要先付给他们,
: 但现在却没办法做到。
: 4.行政工作难以脱手
: 总觉得一做行政之後就不可能交接给别人了,
: 大家都在为大活动努力,我却被各种大小事缠身,
: 当初就是因为认同大目标才想进来的,现在却使不上力。
: 犹豫的原因,首要当然是因为工作难找,才做两个多月就离职也很不该,
: 但目前还在试用期,试用期应该不仅是单方向的吧,
: 我也在评估公司阿
: 又觉得在唇亡齿寒之际离开有点狠心,
: 另外现在的表定工作时间是9:30~6:30
: 地点也离家近,这两点我觉得很不错
: 我现在又要出门去无薪加班了
: 希望大家可以给我一些建议
: 谢谢看完文章的各位!!
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1F:推 colobear:gd大在其它版玩得很开心~ 看不出哪里黑暗啊? 10/20 10:13
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3F:推 michaelchen1:国民年金我不打算交了= =" 10/20 10:18
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