※ 引述《pizpizpizpiz (忠孝仁爱信义和平号：)》之铭言： : ※ 引述《bee5 (玫瑰姐姐)》之铭言： : : 内文有点长 先谢谢看完的各位的耐心 : : 先介绍小妹我是78年次 私立大学商学毕业 : : 目前在台中传产的中小企业上班 : : 工作内容是助理(就是所谓的什麽杂事都要做的小助理 : : 员工人数不多 但福利算是不错 : : 起薪含津贴、全勤是26K 对了 是隔周休 : : * 在薪资版潜水的笔记显示 中部的新鲜人+助理水平大概是22K左右 : : 也每个月都有员工聚餐 三节奖金 年中 年终奖金 国定假日台风假都有 : : 基本上是照公务人员行事历在走 除了隔周休以外 : : 所以大致上来看是不错 : : 但.....不错还是有but的地方 : : -------------------------------------------------------------------- : : 我的直属上司是业务 当初面试我的时候有跟我说六点可以下班(准时) : : 过了一段时间 觉得我表现不错 跟我说可能会在高雄设厂 : : 所以会有部分的人下去支援 所以希望我可以开始加班 : : 刚开始一个月是加班三天(有约定好的) : : *忘了先说我的工作时间 是早上八点到晚上六点 : : 後来慢慢的 要求的加班时间越来越多 : : 忽然有一天告知我 希望以後我的上班时间可以是八点到七点 : : 有时候可能会加到八点 : : 老实说我的身体不是很好 加上他们中午是没有午睡的 : : 所以常常到七点时下班我就很疲累 : : 所以婉拒了老板要我加到八点这个选项 : : 之後 就开始感觉得到我的直属上司从原本对我态度很好变成很爱挑惕 : : 我以为是在让我自动开口离职 : : 於是我第一次提出要离职 没想到 : : -------------------------------------------------------------- : : 直属上司: 我没想到你反应这麽激烈耶 没有要你离职呀 : : 而且我们都觉得你表现很好 学习能力也快 也积极聪明 : : 我: 可是我无法配合加班 与其浪费时间在我身上 可以找更适合的人 : : 直属上司: 不然 我在找一个人进来好了 : : 我: 那我在试试看好了 : : -------------------------------------------------------------- : : 当时 我身边的朋友 我妈迷 都跟我说 这样的老板算很好了 : : 就要惜福 现在无薪假没工作的人这麽多八八巴巴八 : : --------------------------------------------------------------- : : 新人来之後......... : : 上班工作态度都很积极 随时随地都会说需要帮忙什麽 : : 一直很积极的学习 : : 我也觉得他蛮积极的学得很快 : : 居然现在也会使唤我了ˊˋ : : ---------------------------------------------------------------- : : 现在我想离职的点是: : : 1. 自从新人来之後 我已经从隔周休变成周周休了 : : (当然这是要扣钱的 一小时要扣133元 : : 也就是说一个月少上两星期 我那个月薪水要被扣133*9小时*两天 : : *八点上班到六点是十小时 但中午一小时扣掉 所以一天没上班是扣9小时 : : 是说我原本也希望周周休 且有自己时间是好的 : : 再说 我是个很省钱的人 : : 一个月扣一扣24K左右 但扣掉房租 学贷 水电费电话费等等 : 我还是会强迫自己存一万块给家人(我是单亲所以一定会给孝亲费 : : 所以一个月大概花五千左右) : : 只是变成是新人上班就觉得不是很开心 : : 2.直属上司很明定的跟我说 因为在多请一个人 那是成本 : : 所以我也要帮忙负担 : : 所以 我得薪水应该是不会动了 年终也会挪一部分出来 : : 钱缩水这是好严重的问题喔哭哭 : : 3. 感觉他也很想培养新人 既然这样我可以离职少他们一个成本 : : 还是他们在等新人培养我再FIRE我? : : 老板的想法真的不是我可以摸透的阿 : : 每天都会作噩梦有小剧场这样 : : 虽然朋友都说有工作就先作 有钱领一天是一天 : : 我也很担心新人薪水有一天会比我多 : : 唉~ : : 希望大家可以给我一点好建议 : : 但是 可以不要嘘吗 谢谢大家 : 直接回文好了 : 有些人在推文写的很偏激 说一直加班 等等 : 因为原po没有说的很清楚 : 今天如果公司有给你加班费 请你加班 我不认为有什麽不妥 : 一切照着劳基法走 这样真的是偏激 : 之後你说你没办法这样加班 公司看起来很不错 直接请一个人来一起做 : 但是你当初没有想到 公司会这麽好吗??? 还是太单纯了??? : 多一个人本来就是多一个成本 : 年终 本来就不一定有年终 这种东西是看公司的良心 有良心才有 : 没有任何一项条文规定要给年终 请去查清楚 不懂的人还在装懂 : 我没有很懂 至少基本法条我有去研究过 : 为何?? 因为个人被资遣过太多次了 每间都说预算不够 只好裁 虽然有两次我是自愿走 : 不过个人觉得你们公司怪怪的 工作时数好像超时 : 一个星期一天上九小时(假设修一小时) 还是你们中午休息两小时 不过你又说你不能休息 你自己的推文 bee5:加班一小时133元 可是我宁愿早点回家休息也不要 我觉得你本身有很大的问题 你就是要一个不用加班没有责任 钱至少要到你的要求 要有福利 我跟你说 公务员也要加班 你可以去做工读的 只是没有福利 本身自己要求这麽多 却不能给别人一样的待遇 自己本身太大问题 没救 再来 我比较想要了解 你说新人会使唤你 可以举例吗?? 我还是认为你本身问题太大 再来 1.自从新人来之後 我已经从隔周休变成周周休了 刚好顺你的意思 你不喜欢上班 钱变少 你又开始不要了 又变成坏处 不喜欢加班 又觉得新人薪水会超过你 真的很怪 难道你不加班 别人加班薪水就要比较少 很怪的理论 我是老板的话 我期待你快点离职 反正这薪水请人还够 与其在这问 不如想一下你本身问题 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 1.168.81.119 ※ 编辑: pizpizpizpiz 来自: 1.168.81.119 (10/19 23:54) ※ 编辑: pizpizpizpiz 来自: 1.168.81.119 (10/19 23:56) ※ 编辑: pizpizpizpiz 来自: 1.168.81.119 (10/20 00:03)