自我经营／职涯金饭碗 从实习打基础 【经济日报╱何秀玲】 2012.10.16 03:48 am 不少年轻世代对於从未实际接触过的产业，总抱着憧憬和幻想，往往进入工作领域之後， 才发现和想像有极大的认知落差，导致工作稳定性不足，也让职场闹人才荒；其实若可以 在职前争取实习机会，亲身了解工作内容，真正进入职场才能开心工作，也不会因常换工 作让雇主有负面印象。 比起有些七年级年轻员工工作一不合意就立刻辞职，五、六年级生较珍惜工作的机会。 奥美公关企业公关事业部董事总经理王馥蓓认为，年轻世代进入职场前，不妨先在毕业前 就担任工读生或实习生，了解产业有趣和落差的地方，若真的可进入企业工作，就不要轻 易离开。 1111人力银行发言人张旭岚也表示，企业常感叹人才难寻，也认为求职者专业能力不足； 她建议学生在学期间应该多把握实习及工读机会，提早和产业有互动，累积实务经验，增 加毕业後求职立即上工的竞争优势。 要把握工读机会 暑假时，有许多企业都会举办实习，像全球人寿会依照实习生的特质，分配至适当的部门 ，各部门主管会亲自引领实习生了解部门运作方式，然後经营练习撰写企画书、讨论专案 等实作，培养他们在职场的工作能力与态度，厘清未来的发展方向。 相对多数企业都是挑选在学学生担任实习生，已迈入第2年的奥美集团「精兵计画」反而 针对应届毕业生。入选者可在第1年轮调奥美集团下的各个公司，体验不同行销传播领域 ；第2年选择自己最有兴趣的领域，正式展开传播职业生涯。 王馥蓓说，精兵计画不太录用有工作经验的人，因为他们的工作型态较为定型；没有工作 经验的实习生，反而较容易藉由部门轮调而清楚发现自己的喜好，看到未来的发展潜力。 她提到，希望进入传播行业者，必须拥有强烈的好奇心，像是公关行业接触的客户形形色 色，行业可说五花八门；实习生不妨藉着实习的过程累积产业知识，维持对事情好奇的心 态，否则容易在实际上阵面对客户时，无法提出任何想法。 另外，实习生不妨在实习时，培养对事物的观察能力，试着去看到深层、细微的面貌。比 如看到塑化剂新闻，可以说出不同面相，对於新闻报导的角度可以抽丝剥茧，对於重大事 件有自己的想法，拥有独立的能力并可深度剖析，产出独特的观点。 王馥蓓认为，年轻世代应该带着学习的态度实习，日常生活就必须广泛地涉猎各种事务， 以获得生活历练以及评论的观点；多接触文字和电影等，都会刺激工作的灵感。 多元学习新事务 「愿意学习新的事务很重要」，她提到，像奥美几年前开始拥抱新的数位传播媒体，如果 员工不喜欢学习，容易因不适应环境而被淘汰；珍惜每一次学习的机会，然後提出职涯规 划和工作目标，在职场拚出自己的一片天。 2011年奥美精兵计画唯一的入选者许珈华实习的时候，常希望老板可以多丢一些工作给她 ，让她有学习的机会。「实习生应该有开放不受限的心态，在各个领域才能成为通才」。 她认为，每项工作都有挑战性，实习时遇到陌生的事物难免会感到挫折，所以必须保有热 情，面对低潮更应该尽快调整心态，要求自己快速上手，积极是最基本的态度。很多人会 因为好面子而埋头苦干，许珈华却不这麽想，她认为不厌其烦地询问，才能不走冤枉路。 积极谦虚的心态 许珈华也表示，进入传播这个领域，绝不能有先入为主的观念，否则会很难适应实习生活 。公司希望留住的是全方位的人才，而不只是就读本科系的人，才能吸引更多人才来参加 ，没有太多工作经验更容易学习新事务。 全球人寿董事长刘先觉也认为，实习生应保持谦虚和学习的心态，订定目标後一定要努力 实践，化不可能为可能。他也提醒实习生，未来求职面试的时候，事先应做好回答问题的 准备，也可试着反问公司的相关问题，才能展现求职的积极态度。 【2012/10/16 经济日报】@ http://udn.com/ 全文网址: 自我经营／职涯金饭碗 从实习打基础 | 商业企管 | 财经产业 | 联合新闻网 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/7432083.shtml#ixzz29TXs7Ith Power By udn.com --

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