※ 引述《tonyrao (tonyrao)》之铭言： : 文有点长.....谢谢各位耐心看 : 小弟到新公司上任，老板主要目的是要我成为支援部门的leader : 这里所谓的支援部门有 ( 生管、采购、仓库、跟A产品的最後包装阶段) : 小公司，才20多人，撇开现场制造不算的话，我说的那三个部分大概有七个人负责 : 那七个人里面有两个 (B女 C女) 是完全负责A产品的包装阶段，以及A产品的库存管理 : 以及接订单和客诉电话，A女是喊的动她们的人、年资较久 : A女是负责A产品的生管、客诉、厂商连络、以及指挥B、C女做事情 : D女她是大学生、负责杂事，包装B产品、老板叫D女做仓管、但他只做B产品的仓管 : 其余的她不做..... : E女是采购C产品 (因为C产品最复杂)，F女也是采购C产品、但兼生管开单做C产品 : 大概是这样...我进去其实没多久，大约三个星期 : 小团体是 B、C、D，E女跟他们有一点点、F没有跟他们在一起、但跟我比较好 : 老板这里则是注重研发和业务，生管和仓库和采购他不太管 : 老板娘是人事，她只跟我说我觉得该做的叫我去做即可，有问题再问他 : 小弟并没有被插旗子 (这是最重点)，他们其他人也不太了解我要来干嘛 : 只知道我跟老板跟老板娘他们非常好，他们不太会去找老板和老板娘 : 甚至会躲.... : 我很极力的要打入他们，但始终都有一道墙隔着.... : 应该说会防我 : 老板叫我先来导入ERP，但导入ERP需要很多前置工作 : 我现在在做新料号的编码...仓库的重整...ERP公司的联络 : 这三件事情我是同时进行、但因为只有E女和F女有帮我 : 其余的人是在做A产品的包装 (因为这次有大订单) : A女有跟我说时间有点紧迫，作业空间也很狭窄 : 我有说我的看法，能不能请A女执行下去，A女说不可能 : 因为公司文化就是下午六点就准时下班了，完全不会加班， : 那些小团体也是嘻嘻哈哈做事情，一边做事情一边聊天，一聊手边的事情又停下来了 : 有时 E女还会加入聊天~~~ : F女则会赶快做她自己的事情... : 好吧....其实有一点点离题了...小弟的公司是目前的状况 : 想问问各位，公司很多流程是有问题，但只要我提出要改善，老板一定会支持我 : 可是会被其他员工讨厌，要慢慢来也是可以，可是首先要打入他们团体 : 在没有被插旗子的状态提出改善方法请他们执行，小弟我不知道该如何做哩 : 有没有乡民能够提供我方法 : 当然我会带头做，可是不能够是我全做，而是我做一段时间後交给他们 : 没插旗子真的是很困难....这家公司pay不错，而且正常上下班，绝不会加班 : 老板也很不错，谢谢各位提供意见给小弟 : 角色有点混乱，不过我很极力的描述清楚了...XDD 大家都满足现况了啊 况且，小公司要导入ERP 这是需要教育训练的 是人都会哀哀叫，一开始大家一定不适应 从建立资料库及一些杂七杂八的就够你搞的 给你一个小小的建议 先写出计画书，请老板来推，甚至是召开会议 角色明确，不然你里外不是人 一个好的LEADER是要带人带心的 看看老板目标明不明确，不然你只是个夹心饼干 那种感觉，就好像少尉刚到部一样 老兵不屌，学长不鸟一样 加油，这需要一个完善的心里素质 就算失败了，当作一个经验 得失心不要太重，毕竟 你不是股东或是老板 不需承担成败 以上 希望对你有所帮助 --

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