http://ppt.cc/hQ9o 劳委会表示，要解决劳保基金破产的方法，除逐年提高劳保费率外，老年给付的计算 公式从现行最後五年平均薪资改为「终身制」等，都在研议中，劳委会下周将向行政院提 出建议案。 　 联合报13日新闻报导，劳保局官员指出，提高劳保费率和调降所得替代率是最快的方 法，但若目前给付公式不改，劳保未来仍将大失血。官员举例，目前退休金的给付计算公 式，「平均月投保薪资」采最高六十个月的平均月薪，有学者建议改成「终身制」，也就 是投保人整个工作生涯的投保薪资的平均值来计算，不仅较公平，也就不会产生漏洞。 　 官员表示，现制让投保人「缴得少、拿得多」，甚至发生投保人钻漏洞Ａ劳保情况。 例如，投保人工作生涯大部分年度是以「高薪低报」投保金额节省保费，等到快退休，再 调高到原本的投保薪资，以「换取」较高的退休金，也是造成劳保财务黑洞的原因之一。 　 劳委会主委潘世伟说，「劳保是社会保险，不是社会福利」，不管是从短期的逐年提 高劳保费率，或追缴保费、财务控管，或研议所得替代率从百分之一点五五，「循序渐进 」降低至百分之一点三，劳委会仍在研究采取对民众影响较低的调整方案。 --

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