作者GreenWave (邪恶轴心唯我老美)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 现代年轻人的竞争力
时间Fri Oct 12 15:12:32 2012
※ 引述《BElieVEkiss (绝代风华)》之铭言：
: 再看受雇者的素质
: 或许是以前没有那麽多娱乐
: 老一辈的大学生以上学历的
: 竞争力肯定是比现在的强
: 以私立前段大学的会计系来说
: 竟然不会使用会计系统?
: 想说给她个机会慢慢学习
: 21K的薪资她又觉得以她"大学生"的学历来说是被糟塌了
: 但在雇主眼里她的学历其实跟高中生没两样
: 本身的竞争力下降了
在下觉得这个问题是挑人时没好好挑
既然当初用人的主要需求是「找人来用会计系统」
那就要在面试时找个会用或比较教得会的
如果找个电脑有问题只会找人来处理的人
要学会那困难重重的ERP恐怕是难上加难
这些都应该很容易在面试时发现的状况才对
会觉得台湾员工难用的老板
基本上是在挑人时都不肯下功夫的老板
没认真想过某件事所需要的基本能力是哪些
就算想过
也没有认真的去了解来面试的人是否当真有这些能力
才会发现找来的人根本不能用
找人时多用点心吧
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◆ From: 114.36.243.206
1F：→ sopi:其实看看台湾老板挑的HR就知道了 挑进来是看心情吧 10/12 15:29
2F：→ sopi:之前有一篇传说中的HR小妹..讨论为什麽HR都是小妹XD 10/12 15:29
3F：→ nibonnibon:某银行总部的HR个个都是年轻身材好的女生,明显挑过~~ 10/12 18:53
4F：→ rainiea:楼上 真有这种事 那还真 X 10/12 22:49
5F：→ j3307002:某银行总部的HR个个都是年轻身材好的女生XD 10/15 07:21