由於当时还在等待另一家公司的第二次面谈通知，因此接到录取报到通知得当下，还在考 虑是否要接下这间公司的Offer，在两间公司的薪资福利待遇都差不多的状况下，实在是 很让人难以决定。如果要等待另一间公司的面谈通知的话，那麽我预估会有一个月的时间 好好做交接，但是就必须推掉已经谈成的offer，等於说我推掉後未来的工作还是处於不 确定的状况（因为也不能确保等待通知的另一间一定会上），考虑了一天後，我决定要先 接下礼拜三要报到的那间公司的职务，毕竟这次机会对我来说真得很难得，不想因为旧公 司交接体制的关系就轻易放弃，况且我相信旧公司老板应该是一个很愿意商量的人。 10/4新的会计来公司报到，原想说如果今天这位新人表现得不错要下班前再告知二老板只 能做到下周的事情，想说这样二老板也会比较放心。但是一整天交接下来，我发现新人在 态度上并不是很适合，此时我心里陷入了挣扎，如果我跟老板据实以告，那麽再找到新人 最快也要在下礼拜二才能来报到，等於说我只有礼拜二一天可以做交接，但如果我硬着头 皮让这位新人继续做下去，我实在会很担心公司之後的财务会变得麽样。挣扎的当下，我 选择硬着头皮让这位新财务做下去，因此我抱着忐忑不安的心鼓起勇气打电话给二老板， 委婉的告知他我只能做到下礼拜。（以下用二、我来代称） 我：老板，我收到新公司的通知说下礼拜要去报到，所以...我可能只能做到下礼拜.... 　　那这个礼拜我就尽量的做交接，看看能不能请小美（某位做很久的工读生的代称）一 　　起来学，这样以後两个人也互相有照应，之前我也有做了很多作业流程图和笔记，那 　　之後有问题也可以随时打电话或是留言给我，而因为我的新工作是排休的，之後如果 　　有排休，公司有需到的话我可以义务来帮忙... 二：ok我之前就有跟你说过这工作的交接需要一个月，至少也要三个礼拜，你的工作还有 　　很多会牵动到上亿元的投资案（OS:有吗我怎麽没看到有亿元?），那些复杂的东西你 　　要怎麽用一周就交代完? 我：可是老板，也有跟对方谈过交接时间的事情，但是对方因为接下来公司有活动会很忙 　　 　　，怕会没有人有时间带我，所以希望我能早点去先学习一些基本的作业... 二：好我跟你说，你还年轻，以後要找工作的机会多的是，交接本来就是你应该要做的， 　　大家都总是要完成一个工作再开始下一个，你可以跟对方说等他们忙完你再报到嘛， 　　这样要带也会带得比较好阿！ 我：可是...我真的没办法...我想说可以请小美一起来协助交接... 二：现在不是谁来协助的问题，你今天到外面其他公司也都是要做接交的，我跟你说你真 　　的不可以这样，你这样对公司真的很伤，会让我的财务整个乱掉，况且公司也带你不 　　差吧，你之前说什麽我不是都有答应？你说要离职我也说ok，你要找这个新人来面试 　　来上班我也有答应你，况且她今天才来第一天耶，我也不知道她到底适不适合，万一 　　她做一个礼拜後就不做了或是我觉得她不行你要怎麽办？这样会计的位置就会是空的 　　耶! 我：所以我才说请小美帮忙协助.... 二：现在不是请谁来协助的问题，而是你交接工作要完成阿!!你怎麽可以工作都不交接就 要走呢? 我：.... 二：....好，先这样，你回去考虑考虑吧! 其实在决定离职的时候，我就有先查过劳基法，所以我知道未满三个月提离职是不用提前 预告的，但是在情面上，这家公司的同事和老板其实也待我不错，我也很感谢老板们肯给 我一个文科毕业的新鲜人担任财务的工作，因此我也认为我应该要将我的工作好好的做交 接，毕竟我也不希望公司的财务工作到我就会乱掉，但是无论麽想，我就是不想要放弃这 麽好的工作机会，在作交接这点上我真的对老板感到很抱歉，因此我也一直不想要提到劳 基法的规定而造成翻脸，所以我想应该是因为二老板听到这个消息得当下无法接受，或许 过一个晚上他再想想，就会接受我的提议了。 但对於新会计是否适任的事情我觉得很困扰，第二天一早6点我收到新会计传讯息说今天 要请假，造成我再也睡不着，几番思量下，我决定今天除了要再跟二老板谈离职的事情外 ，基於良心也要告知他新人的状况。 一早到公司，我跟二老板说了新会计不适任的事情，他笑着跟我道谢，因为他也有感觉新 人不太适合，因此要我赶快再找找看合适的人选，并说他会请他妹妹（也在公司上班）来 跟我学习财务，说财务除了投资那些东西比较复杂外，其他的也没什麽! 并说也可以请小 美来协助我。 当下我觉得很开心，因为老板终於想通肯退一步了！我很感激的对二老板说真的很不好意 思造成公司困扰，二老板也说不会不会，耽误到我他才不好意思，并再次的对我道谢。然 後给了我一笔他刚收到的100万佣金的支票，我按照惯例也签了一张交付证明给他，然後开 始例行的做纪录，并到银行将此笔金额存到公司帐户中。 原以为事情就这样圆满落幕，但是我却完全想错了!! 老板临走前，我询问他妹妹今天何时会近来公司（学财务），但他却说他的意思是等新人 来之後，他妹妹再一起跟新人学，说完後他就出门了。 听到这个答案的当下我完全傻眼，这样子...根本完全没有解决我的报到问题阿!我还是没 有办法准时跟新公司报到阿!等找到新人最快也要礼拜二，我礼拜三就要去报到了，这样 子根本还是没有解决我的问题，根本只是解决了公司自己的问题而已! 由於我怕当面或是用电话讲会没有办法表达我的意思，因此我决定传讯息给二老板，告知 他我明白他的立场，我也不希望公司财务会因为我而乱掉，但是也希望他能站在我的立场 想想我的难处，并希望他能够成全我。 中午的时候小美也有来找我聊，我跟她说明了我的情况与难处，小美安慰我叫我别担心， 她很乐意并会尽意帮忙我。 到了下午的时候二老板打电话来了，现在想想好险那时候为了保险，我有将部分对话内容 录音起来。 二：我有看到你的留言，我只是要跟你说，你真的不能这样不交接就走人。 我：我没有不交接就走人阿，我有跟小美谈过，她说她可以帮忙我。 二：所以你现在是老板了，你可以决定谁来作交接。 我：...(无言)...可是老板我真的已经很尽力了，新公司真的不能够再等我了... 二：你知道我可以告你吗?你这样合法吗?不管你没罪或是我没罪我都会告你，我也很愿意 　　花那些律师费喔。 想不到他真的会想要撕破脸提到法律诉讼的事情，反正事情都发展到这个地步了，我也不 管什麽情面道义的东西，当下我只觉得一股气上来，觉得这个老板终於露出真面目，也很 不敢相信真的会有这种人，完全要别人按照他自己的计画，只顾自己好不好、只要别人对 他负责，却不管他人死活只会说一些不负责任的话，毕竟他对我的提议根本就完全没考虑 ，他考虑的仍然只有他自己的公司的会计没人会接任。於是我也豁出去了！ 我：根据劳基法规定，在职满三个月离职的话要提前10天告知。 二：那你有提前告知吗？没有嘛！你没有提前10天告知阿! 我：我7/4到职，跟您提离职时为10/2，因此并未满三个月。 二：(倒抽一口气然後吐气)好，我知道你可能在这方面有做些了解，但你怎麽可以这样对 　　待这间公司?你怎麽可以不交接就走人?我真的会寄律师函给你喔!之前你提离职时我 　　说ok但要交接一个月，你也没说什麽，才过一天你又说你只能做到下礼拜五... 我：是下礼拜二。 二：你之前说可以做到礼拜五，今天又跟我说礼拜二，我开公司六七年来从来没碰过你这 　　样的人耶！之前的会计交接都好好的，你来的时候我也有跟你说交接要一个月，你这 　　样我要怎麽跟大老板交代？ 我：我之前并没有说我能做到礼拜五（可能这点是我不对因为我只有很委婉的说下礼拜.. 　　.)，而且我没有不作交接，我也想好好的交接，可是你根本就不接受我的方案也没有 　　商量的余地阿！ 二：这不是商不商量的问题阿！而且你哪有提什麽方案？有吗你有吗？ 我：有阿，我就说请公司内您信任的员工，例如小美，我跟她聊过他也ok阿! 二：我之前问过小美他没有答应阿，而且本来就是要找到一个人来作交接的不是吗？ 我：但是依你这样说，难到一直没找到人我就要一直做下去吗？ 二：之前几任的会计都是一个礼拜就找到人，前任会计也是一个礼拜就找到你不是吗？ 我：前任会计并没有花一个礼拜就找到我，她花了半个多月才找到人（而且面试完当天晚 　　上立马就叫我隔天去上班） 二：好，那件事情我不太清楚，但是你怎麽可以不交接就走人？（真的在跳针了） 我：（烦）我没有不交接阿，我有提议可以找小美阿！ 二：你怎麽可以这样？你这样我还怕你会把公司的东西用坏，而且我今天早上还给你100万 耶!(又不是给我的奖金...)我还跟你说谢谢耶!(我也有跟你说谢谢阿!)我这里还有你 的交付证明耶!(是说要诬赖我盗走100万吗?) 我：100万你交给我後我就存到公司银行了阿! 二：那你要有证据阿！你有证据吗有吗？ 我：有阿，银行存摺就是证据阿！ 二：恩对阿，你有证据阿！（so....?) 你知道我并不是非要你不可耶!你怎麽可以这样呢?你这样我也不敢用你了! 而且你知道吗我可以告你害公司损失30万喔! 我：可是我并没有作任何违法的事情阿！我并没有挪用或盗用公款阿！ 二：（跳针）你怎麽可以这样不交接就走人？我一定要打给你新公司的人资跟他们说，不 　　管你说不说我都会查到的！ 我：...(担心) 二：你新公司是什麽？ 我：...(我是笨蛋吗?) 二：好，反正现在不管说什麽也没有办法改变结果了，我们彼此再好好想想吧！ （以上对话内容有经过一些整理因此并没有原音重现，但谈话的重点大致就是这样） 电话挂掉後我突然觉得很担心，我知道我并没有违反劳基法，但是我不想要因此就丢掉新 公作，也不想要才出社会换的第二份工作就遇到这麽麻烦的事情，也很怕会对我造成纪录 而影响以後的工作。因此我马上打给我爸和男友求救，我爸叫我不用担心，他觉得二老板 是在吓我，欺负我刚出社会不懂事，要我硬一点，不然就会软土深掘一样一直被欺负，但 为了保险起见还是去蒐集一些证据以防万一，并赶快写一张离职交接清单。男友则是叫我 快收拾东西，把公司该还的物品还一还，然後交接清单给人签一签就离开公司。 当我还再收集证据时，大老板，也就是负责人回来了，他刚回来没多久二老板就打电话给 他。，并把我的事情都跟他说了。然後负责人开始要跟我谈。 负：我现在是站在中立的立场，想听听看你的说法，你可以跟我说明一下情况吗？ 我：（把前因後果全部都说了） 负：好的，其实情况没有这麽复杂，不过就是个交接嘛... 这时男友打来了，并叫我把电话交给负责人。 讲完电话後负责人就说，其实要交接可以交接给他，并请我问我男友是否真的去警察局和 劳工局备案了（惊！男友手脚好快！） 打给男友询问後，男友是说他已经有备案了，如果今天我没有拿到离职证明和交接证明那 些东西，他晚上会马上采取行动，下礼拜就会有劳工局的人前来公司了解。 我把事情跟负责人说之後，负责人说不然的话可以现在做交接。 於是我快速的打了一份清单，并注明一些作业的注意事项，最後将离职证明和交接证明单 填写好後交给负责人签章，把东西收一收，并把公司物品缴还，匆匆忙忙得离开了公司。 搭车的时候突然觉得好不可思议，我真的离职成功了！不用烦恼是否可以准时向新公司报 到了！下礼拜一我不用再去面对二老板，不用再身兼多职，灯泡坏掉影印机故障或是哪个 投资案收不到钱、哪个前人留下来的烂摊子、老板家里的流水帐等等都已经与我无关了！ 现在比较担心的是二老板是否会真的打给我的心公司人资>"< (之前太不小心聊天时被同事听到QQ) 总之我还是熬过了这煎熬的一周，也让我这个刚出社会的新鲜人学到了很多，分享给所有 遇到跟我一样情况并还在烦恼的人，希望大家求职都能顺利！ --

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