一年52周 也就是26个双周 劳基法规定双周84小时 所以双周可以休3.5天 (第一周40=周休二日 第二周44=周休1.5日) 所以一年下来可以休3.5*26=91天 再加上该网址列的全部数一数18天 全部一共91+18=109天 但是若是一般依照行政院的周休二日行事历放法的话 (他上面有强调这是给公务员放的) 每年的放假天数都在113天左右 事实上是优於劳基法的 所以优於劳基法自然就不需要给什麽双倍薪或者补休, 有的话算是福利 没有也不违法 但是如果是平常就是照劳基法要做满两周84小时的话, 以上那些假就是都要给的 这部分每间公司都不一样 时数都会调来调去转来转去 要自己拿出来自己算才知道 ※ 引述《chupei (到处走走也不赖)》之铭言： : 我哥在学校当总务主任时， : 遇到警卫在国定假日执勤时都会给双倍薪水， : 国定假日如下连结: : http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=1219104&ctNode=38424&mp=116001 : 他问我公司是否也有休这些假日， : 我回说当然没有， : 但是这些假日也都写在劳基法里， : 这样不是很多公司都没遵守劳基法了吗? : 还是我哥手下的警卫遇到好上司过太爽? XD : 各位的公司有些放到这些假日或是上班有双倍薪水吗? --

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