※ 引述《thomas11339 ()》之铭言： : ※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1GRkCuhk ] : 作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job : 标题: Re: [新闻] 许文龙：有钱人占没钱人便宜，真不应该！ : 时间: Fri Oct 5 21:40:06 2012 : 请问大家： : 奇美实业的成功有某一部份来自於分红制度 : 如果一家只有30人的小公司像许文龙的企业这样 : 发给你固定1％的分红，不用拿钱投资公司 : 你有分红权但是没有财产所有权， : （假设你薪水四万，每月另外再分到约一万元上下的分红） : 你们会因为有了分红，而比没有拿到分红之前更努力吗？ : 你们会因为多了平均约一万元的分红， : 而稍微把公司当作自己的吗？ : 工作积极度 效率 忠诚度都会因此而上升吗？ : 还是分红前後的工作表现都差不多呢？ : 这是一个企管方面的问题，还希望多听听大家的心声^^ 门市工作不就类似这样， 每个月固定有抽成， 有的是照个人业绩， 有的是看店的团绩。 工作积极度 真的会比较高 效率 不一定高，因为有固定上下班时间 忠诚度 看老板的态度 不用每个月多一万， 我以前当门市小姐， 抽团绩1%，每个月多个5千、6千， 就已经把店当自己的了。 平时休假也会回去看一下， 问一下业绩，看一下需不需要帮忙？ 还不时会抱怨老板东西买贵， 不知道要节省成本。 (他都买日本进口的罐子来装商品) 他们的员工流动率很低， 要进去也不容易， 我是为了念研究所才离职， 然而当初在那上班的时光， 是我出社会以来最快乐的。 -- 耶和华是我的牧者，我必不至缺乏。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.126.28