http://newtalk.tw/news_read.php?oid=29866 劳工黑夜逼近 劳团呼吁大众发声 行政院周一召开跨部会会议，确定外劳政策松绑大方向，包括提高聘用外劳比例等，行政 院长陈?更指示劳委会应就取消基本工资进行研拟。对此，台湾国际劳工协会秘书长吴静 如悲观的表示，台湾劳工的黑夜逐渐逼近，她呼吁大众动起来向政府发声，不然台湾薪资 水准会倒退更多。 今(5)日中午的「开放编辑室」节目请到吴静如，分析行政院新外劳政策将对台湾劳工造 成什麽冲击？以及台湾民众该如何因应？吴静如表示，行政院在周一的跨部会会议中本来 有3大项要讨论，但最後只有讨论到聘雇外劳比率增加部分，包括新增重大投资案可增聘 外劳5%至10%，聘雇外劳比例最高仍以40%为上限；厂商同时享有3年豁免期，新增外劳配 额在此期限内免缴「附加就业安定费」等。 吴静如说明，就业安定费是聘雇外劳时，雇主应缴纳给劳委会的就业安定基金，本意是用 这些钱来训练、协助本劳就业，劳方本来争取要提升到6千至1万元，但跨部会会议结束後 ，还是被压在5千多元。她批评，企业既然有钱可以雇用外劳及交就业安定费，那为什麽 不把外劳薪水加上就业安定费一起当作本劳薪水？ 吴静如直言，台湾资本家、政府一直在喊缺工，「是唬烂的」，台湾缺的是廉价劳工。她 举例，台铁日前招募人员做粗重工作，虽然很辛苦，但薪资达3万多元，且福利好、有保 障，一样有很多硕、博士生应徵。因此，台湾并不缺工，是资本家吝於给劳工更好的薪水 、更优良的待遇。 她质疑，如果薪水都给2万5千元，有哪个老板会选择语言不通的外劳？选择外劳全是为了 可以把工资压低至1万5千元的廉价劳工，因此政府宣称放宽外劳聘雇比率可让台湾产业提 升，根本是完全是不可能的事。 吴静如也批评，台湾政府让大企业便宜行事，不同的政策只是名词改变，以图利厂商。例 如9年前推动成立自由贸易港区，希望可以行政一体、税收减少，给企业一切方便来提升 台湾产业，据当时中华经济研究院指5年内可以提供16万9千多人的工作机会，但是2011年 的统计却显示，港区内厂商只有87家、劳工1779人，两者充满极大落差。如今陈?又提到 自由经济示范区，很难不让人联想到又只是为了图利厂商、压榨劳工而来的名词变化。 提到陈?，吴静如批评，陈?说要劳委会研议取消基本工资，实际上就是听到资方抱怨台湾 劳工工时太少、基本工资审议太频繁等说法，为了让资本家可以自定薪水而下的指令，她 怀疑：「会不会最後造成劳工一个月薪水只有5千元？」她认为，台湾目前有120万人领的 是基本工资，如果取消的话真的不堪设想。 提到劳工政策接下来可能发展，吴静如断言，本外劳薪资脱钩一定会谈。她语重心长的说 ，薪资脱钩其实不会对本劳有任何益处，只会让厂商雇用更多外劳，最後造成整体薪水下 降、劳工福利减少，这些都是环环相扣的。她举例，媒体近来常报导台湾薪资水准15年没 涨，有很大原因是跟20年前引进外劳有关，资本家只要有廉价劳动力进入市场，肯给予的 薪资就会相对降低。 吴静如认为，蓝绿两党都是帮资本家着想，只靠包装来骗取人民信任。她指出，陈菊担任 劳委会主委的时代，外劳本劳薪资就已经「实质脱钩」，因为可以扣除膳宿费约4千元， 外劳实际领到的只有1万元左右。然而当时本劳有更多工作机会吗？由此看来，完全脱钩 对本劳的工作机会也不会任何助益。 吴静如沉痛的说，台湾现在大部分家庭都已经穷忙到无暇关注这些事情，并且观点被蓝绿 、统独撕裂，而没有注意到这种重大劳工政策，其实老板要的跟老百姓要的不一样，但大 家都不会判断。台湾不像美国，共和党与民主党有不同政策走向，最惨的情况就是，要到 像中国富士康厂区有人跳楼才会注意到劳工问题。 她质疑政府所说的台商回流是假的，因为目前中国劳工开始争取福利，台商才会思考要「 动」，但这种「动」不会是回来台湾，而是去找更廉价劳力。除非台湾回到像中国那种薪 水水准，但这是我们要的吗？ 吴静如呼吁，劳工的黑夜已经来临，但大家都还没准备好。台湾民众应该要对劳工运动有 更深一层的认识，而劳工也要懂得取得更多资讯，知道政府推的政策到底是劳工得利、还 是资本家得利。如此一来，才能让工会运动可以往大目标前进、为劳工、也为台湾争取更 好的未来。 --

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