作者qwertgfdsa (罗杰)
看板Salary
标题[问题] 正职时薪算法请益
时间Fri Oct 5 18:24:30 2012
各位大大好 小弟不才 刚找到一份工作
待遇是很敏感的22K....
不过看在固定8小时+见红就放 就先做了
做了一个月
看了薪资单,发现我的时薪只有94.......
因为它是用22K除30再除8来算
小弟不太懂 现在时薪不是103吗?? 它这样算是违法的吗??
因为小弟这几天都有加班
看到加班费算法是94*1.33=125....感觉有点闷
还有这家公司有些班别是做2休2 一天做12小时(目前小弟不是,但上手後会轮到)
有时会加班,变成做3休1
但是发现多来的那一天也只算正常天的薪水(没乘任何倍数)
请问这样合理吗,本来是我放假,但我来了,却只拿跟平常一样
公司却说一个月给我们放15天了,比平常人多了,不算额外加班费....
小弟初心者,请问各位大大这公司这样算合理吗??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.83.142
1F：→ Banie:其实你可以打出公司名也不会怎样，不要怕 10/05 18:26
2F：推 victor333:看起来像是月薪的算法 10/05 18:54
3F：推 KurakiMaki:日月光？ 10/05 21:13
4F：推 stan730827:月薪制/30/8是合理的 给大家一个观念 不要再把月薪制 10/06 17:39
5F：→ stan730827:换成时薪拿来跟时薪制比了 另外放假来加班基本上应该 10/06 17:40
6F：→ stan730827:是要另外算加班费才对 但如果没有超过双周84工时 不 10/06 17:40
7F：→ stan730827:另算加班费也还算OK 10/06 17:41
8F：推 Imhuang:不违法 劳基法容许月薪制加班费/240的算法 10/07 02:58
9F：→ Imhuang:但这似乎又是个小漏洞 10/07 02:59