作者billandcs (Bill)
看板Salary
标题Re: [请益] 英文能力的价值
时间Thu Oct 4 22:46:56 2012
我想很难有职缺是用你英文能力去分薪资等级的,主要还是看这个缺需要哪些能力及
专业,很多时候英文变成门槛是因为这个缺是需要足够的英文能力才能应付.
小弟也是新鲜人,找工作时我是先找我想要的工作内容,而且是依据本身具有的能力
去推断这个职缺我能胜任,查了半天我只投一家公司,接着就上了.
以小弟的工作内容来说,就是负责跟全球公司分部的员工合作解产品上的问题,
也因此听说读写都会用到,面试时主管就会请你做10分钟的英文简报来评估能力是否
可以承担. 就业前我也考过TOEIC(主要是可以领奖金) 但实际筛选CV时台湾大多数
的公司会从学校开始选,再来才看相关能力. 所以我的TOEIC帮助其实有限.
但不可否认英文对高薪的职缺来说几乎是必要条件,好好的加强是有帮助的.
进到公司後要培养的是人脉,第一份靠学历,接下来就是人脉了,前同事现在有
很多都在外商,有新的缺也是找认识的先来面试. 现阶段就是好好查你想要的工作跟
补强你觉得未来需要的能力. 小弟也只是科大毕业而已,薪水之前也分享过了,加油!
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◆ From: 111.250.104.61
1F：→ icelaw:英文是个加分 也是个门槛 但是专业也很重要 不可偏废 10/04 23:56
2F：推 popsky2000:大致上了解了，还是专注在自己本身的专业再加强一下， 10/05 01:14
3F：→ popsky2000:还有练习自己的口条，说真的，要我上台报10分钟的演讲 10/05 01:14
4F：→ popsky2000:我至少要准备7-8个小时做简报，一个多小时背稿... 10/05 01:15
5F：→ popsky2000:才能做到流畅、加有条理... 10/05 01:16
6F：→ popsky2000:还有人脉真的要多累积，感觉很多事情学校都没教，都是 10/05 01:17
7F：→ popsky2000:要自己用心学，不学不经营也没人管你，就是弱~ 10/05 01:17