【更新履历表】 不论有无在寻找新工作，在人力银行或是猎人头公司， 建议至少每季至半年就更新履历表， 补述自己近日的工作绩效、参与专案、研究报告，受训技能或进修课程。 检视自己持续进步的成效，也让市场上的企业及猎人仲介了解即时资讯， 当对方有适合你的职缺联系上你，通常都是很Juicy的发展机会。 【成为焦点】 好的名声是无价的。要让你的好名声在公司以外的地方被谈论及， 除了工作表现之外，更仰赖你长期建立的良好形象，深植在同侪、客户、长官心中： Self Promotion推销自我的做法， 包括公益服务、在社群网路或部落格保持自己及公司正面的工作形象、 领导新人训练、主动参与公司活动等。 【引导双向的人际网络关系】 人际关系是一条双向道，你不能等到需要请人引荐时才懊悔自己的人情做得不够。 包括离职同事、长官、客户、合作厂商等， 与人保持联系与良好关系，有机会便主动提供好处或消息， 不论是工作相关或一般琐事。 【政治的敏锐度】 尽管很不喜欢这套，你仍得学习聪明地掌握这游戏。 与中高阶主管建立关系，对你的职涯发展是绝对有利， 在主管的部落格或脸书正面评论、积极参与公司餐会活动、 在员工回馈中提供正向明确的建议、花时间在公司的停车场或咖啡厅闲聊， 这些都是与高阶主管接触的机会； 注意公司里小道消息，但绝不释放任何资讯， 避免自己与任何负面的八卦产生连结。 【追踪求职市场】 设定人力银行的职缺通知，与猎人仲介保持关系， 关注目标企业的相关新闻，每个月至少一次与一位产业经理级有非正式的见面， 如用餐或球叙，接受任何能够拓展潜在机会的邀请。 将职涯发展作为你的规律工作的一部分，一年内你就能为自己建立更好的职场优势。 文摘心得：'Preparation' Tops 2009 Resolutions List http://tinyurl.com/8pmyog5 by Leslie Stevens-Huffman -- TERIYAKI求职技巧分享 http://tinyurl.com/6oyjsj9 -- ※ 编辑: TERIYAKI 来自: 114.36.1.192 (10/04 14:56)