文很长很杂想到什麽就写什麽，纯心得＋抱怨，看不下去的快左转离开吧～ 看了很多人在这边分享了很多关於企划/网路/出版的心得也想来分享一下 本身是在出版社，然後公司其实是集团， 有着大约四五本纸本出版品，与大约四五本数位出版品 当初近来时是做数位行销企划，後来因为个人兴趣就转做品牌网站企划， 本身的工作包含： 网站规划、前後台管理、盖portal、活动网站、写企划案、专案执行、 网站编辑、社群经营、广告监测等等， 其实工作内容很杂好像怎麽都讲不完... 你一定会问说，工作这麽杂这麽多每天大概几点下班？ 公司上班固定九点半，表定下班时间是六点， 但我通常六点半就闪人了，除非有活动不然我很少待超过七点半的， 然後一定会有人说我待的公司是大出版社才是这样， 没错！真的是只有规模稍微大一点的出版社才会这麽规律，薪资又比较稳定。 放眼台湾的出版业界甚至企划一职爆肝加班到凌晨的比比皆是， 薪水少又累稍微抱怨一下又被怕当成草莓族， 我刚出社会时也当过23K鬼岛劳工，那时做的是EC的企划，每天十点到晚上十点是正常， 主管说责任制，做完事情就可以先下班了， 但就算你事情开Turbo赶完了部门里没人离开座位你还是不敢先走， 主管说公司不赚钱要共体时艰，所以做了一年薪水加到26K就变的天大的恩赐， 在规模或部门小的地方做事其实也有优点，就是从零累积到有一点东西很快， 从EC是杀小前後台是什麽鬼，到社群经营概念、企划案怎麽呼拢主管（吓唬客户 只是顺便的）等等， 很新鲜、很累，却很充实， 但日子一久三五个月後就会发现生活过的很空虚， 每天无进的上商品、审商品、打电话给厂商拿活动折扣， 就连原本以为很有趣的社群经营，到头来也只是『因为别人有所以我们也要有的存在。』 很多小公司都想要复制别人的成功模式， 但都不了解很简单的操作方式里面都是很眉眉角角的， 所以一直让自己的廉价劳工做着更廉价的事。 离题了，反正就辗转换了几个工作後就来到现在这间公司， 在这边给想要找企划类型工作的人一点建议， 因为企划是属於通才的工作，入行门槛很低，很多事情你会我也会， 那老板为什麽不去请22K新鲜人而请你， 所以作品经历真的很重要，很多在前公司乱玩乱想乱弄的东西都有可能在未来 的主管眼中是个很棒的想法， 不要去凸显你的多工但又不专精，真的在意你会不会ADOBE为什麽不乾脆去请 美工就好学人乱入徵企划， 企划讲求的是对於事情的灵巧度以及掌握进度的条理性， 我真的不太建议反应不够快的人做网路企画/行销企划等相关工作， 不是不能做，而是真的没前途。 企画相关行业真的太多了，几乎每个产业都需要企画， 但这行真的能做到满意自己薪资水准的真的太少， 第一年第二年真得很鼓励大家委曲点，能学多少是多少， 而且不是学会，是要把它变成你自己的东西， 因为你未来是要拿它来唬老板给你想要的薪资的。 拿前面提过的社群来说好了， 现在经营FB粉丝专页不就你做什麽我做什麽，大家抄来抄去好不快乐， POPO搞笑时事美女图然後经营了两三个月发现粉丝有1万人就好开心拍拍手说老板 我要加薪这样， 最後才发现你10万人我也10万人为什麽你他妈一篇PO文可以卖5000我他妈PO一篇 卖不到50， TA不对、谈论数太低、假帐号充斥、粉丝黏着度BLABLA太多问题指出你的社群 根本一毛不值， 你到底在搞Social或是Media，还是你真的了解Social Media是什麽， 经营社群要的是黏着度，要的是网友常常回来，多多逗留， 经营一个品牌媒体是要出去，不是黏着度，而是传播， 把你的社群当管道藉由社交传播出去。 所以，你知道你到底是在经营社群？还是在经营媒体吗？ 做任何事情前要先问问自己为什麽要这样做，如果换种方式玩呢？ 会不会这种模式就成功了？ 几点操作社群转换率会最好、同样的素材文案要怎麽下， 这些大多数的公司是不会告诉你，是要自己去发掘的。 （当然，上述的前提是你不在口碑行销公司与没有个好主管来带你） 到了第三年第四年，我拜托你千万不要在委屈自己了真的， 找个好公司吧，人生没有那麽多三四年好浪费在无止境的重工上， 企划是要动脑的行业，不是永远复制贴上的机器人， 那些不需要动脑的事情就留给新鲜人去磨练吧。 打了一堆才发现好像根本没有说到什麽网路企画与出版业的心得...囧 不过我最想说的是， 与其抱怨企划起薪太低又没前途etc...，不如看看自己对於企划你到底会什麽， 与刚毕业的大学生企划程度相比，你凭什麽拿到比他们多的薪资水平， 就因为你比他们多复制贴上了两年吗？ 产业是自己选的，企划可从来没有求你去找他，毕竟可以代替你的大学生多的是！ 希望那些对於行销/网路/品牌有兴趣却还在谷底挣扎的企划们能够『快乐』的坚持下去， 也许薪水不比人多，也许成就不比人高， 但我做得很开心，我是企划。 --

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