原PO是在报关行工作，负责小三通的部分 其实主要的工作就是缮打报单， 隔周休，薪水23K-劳健保，大概就22300多吧... 这是我的第一份工作，一直想辞职却又犹豫不决(原因後面会提到) 就这样过着也上班上了一年了 本是想忍到明年拿到年终再闪人，不过最近我却发现... 整个负责小三通部门，礼拜六上班的部分只有我，没‧有‧加‧班‧费!!! 我上班时间比较特别，下午一点半才开始上班 礼拜1.3.4通常不会很忙，客户若没事情，可能7.8点就可以下班 不过2.5就非常可怕，礼拜五甚至会加班到12点 (当然也没加班费，公司的说法好像就是平常早下班，所以补时数过去吧....) 工作情况差不多就是忙到连一口水都没办法喝，连厕所都去不了 就是因为如此两极，我才这麽犹豫 因为主管的关系(因为很忙就大吼大叫之类的BLABLABLA) 所以公司工作气氛非常差， 我算一算我工作一年，已经差不多有6个人离职..... 礼拜六加班费的部分，我曾有想过，是不是因为我比较不会争取 (礼拜六的加班费部分是离职的同事A跟现在将要离职的B争取的) 所以公司就吃人够够不给我吗?其实我刚上班的前2.3个月是有礼拜六加班费 但公司内部发生一些事情，突然就不给了， 当时的状况让我以为是全体都没有礼拜六加班费，我就没想太多 也没追问(是我的疏忽T_T，应该要为自己争取的..) 台风天小三通没休息的话，就算宣布放假还是要上班^_^ 顺便介绍一下我们公司环境，那台冷气从下午开到晚上6点室温依然29度 上午是不开冷气，下午热翻才会开 不是位在办公大楼，而是一般民宅，环境真的挺差 当初会去就是找工作找的心很慌，知道录取了就不管了先去上班..唉... 另外想请教一下，劳退的部分应该是要公司全额支付的吧? 我的部分是全额支付 没有扣到我的薪水 不过同事C却被扣劳退(同一家公司薪水还不一样算法="=) C说他当初应徵的时候公司没跟他说从薪水扣除， 所以公司这样是不对的吧? 还有客户的问题，不过我想应该每个行业遇到的客户都是那样 本来只是要问是否该走人，却讲一堆有的没有XD 因为这些原因就想离职的我，会很草莓吗..... 还是要牙一咬撑到拿到年终呢....不过想到礼拜六要上班就好烦躁啊..... PS.文章过几天我应该就会删除，怕被熟人看到.. --

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