作者Ronniecf (瞎)
看板Salary
标题[请益] 劳保自负额的问题
时间Fri Sep 28 23:57:13 2012
板上搜寻劳保
一般都是讨论薪高报低的问题
公司藉机少给6%劳退金云云
我想要了解的是
公司就算低报 会在薪资扣更高级距的劳健保自付额吗?
这样又是合法的吗?
举例来说:
我的薪资本俸+津贴 实领30770(试用期中 少领2030)
公司扣的劳保费567 健保费455 合计1022
依照最新的级距表是在33300
但我用自然人凭证去劳保局查询公司是帮我保28800
少报不说 还多扣我的劳健保自付额
28800的自付额为劳保490 健保393 合计883
这样我每个月不就被公司多扣139
而且公司还可以少缴劳健保费用给政府
也少缴6%退休金267元
低报的问题或许是公司政策
但是多扣劳健保费这点是可以申诉的吗?
烦请板上各位先进们给我解答了!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 1.163.17.17
1F：→ taipeikoala:我猜你又扣掉伙食费1800 09/29 00:18
2F：→ taipeikoala: 要 09/29 00:19
3F：→ bmthu:我也觉得少扣掉伙食津贴 09/29 00:31
4F：→ OxfordGOD:因为本薪是落在 28800 ~~ 09/29 10:10
5F：→ OxfordGOD:而不是 33300 这区间 09/29 10:11