劳工朋友看过来！隔周休二日者　中秋节连放4天 记者王鼎钧／台北报导 隔周休二日的劳工注意了！今年的国定假日「孔子诞辰纪念日（教师节）」及「中秋节」 分别是在9月28日（星期五）、9月30日（星期日）。按《劳基法》规定，10月1日可补假 ，因此可享有4天连续假期。 今年「孔子诞辰纪念日」及「中秋节」到底放不放假？近日接获许多民众询问的劳委会表 示，依法两节日都属劳基法规定应该放假之日，且工资应由雇主照给；但因目前法定工时 为2周84小时，不同行业别有周休二日或隔周休二日等各种排班方式，所以包括「孔子诞 辰纪念日」等在内的假日是否已「调移」到其他时间放假，还需劳雇双方针对排班的约定 厘清。 劳委会指出，现行法定正常工时是每2周84小时，常见排班方式之一是从星期一到星期五 上班8小时，加上隔周六工作4小时，形成「隔周休二日」模式；而由於今年9月28日孔子 诞辰纪念日是星期五，依照劳基法第39条规定，该等假日应该放假而且工资照给，加上今 年中秋节又落在星期日，因此，「隔周休的事业单位如果将星期日定为例假日的话，今年 中秋节隔天应该补假一日」。 至於「周休二日」或比照公务人员行事历上班的劳工朋友，劳委会强调，如果事业单位以 劳动基准法所定2周84小时工时为基准，经劳资协商将包括「孔子诞辰纪念日」及「中秋 节补假」在内的部分休（补）假日，调移到其他工作日实施的话，那麽被调移的休（补） 假日当天（即9月28日或10月1日），就无须再休（补）假。 如果未经劳资协商「调移」，本应於国定假日或补假日当日放假，「经徵得劳工同意出勤 ，雇主应依规定加发工资」。至於劳工在休（补）假日出勤後，可以自愿换取补休，但雇 主不可以硬性规定只能申请「补休」。 劳委会强调，由於各事业单位的营运方式不同，劳工出勤模式多元，到底孔子诞辰纪念日 及中秋节是否可以连休4天？相关休（补）假细节，必须从劳雇双方针对排班的约定厘清 ；如有疑义或雇主违反相关规定，可就近向事业单位所在地的劳工行政主管机关（县、市 政府劳工或社会局、处）洽询或申诉。 --------------------------------------------------- 我还是有点不太了解 ~"~ 因为公司是周休二日，照公务人员行事历上班的。 照新闻内容的解释，九月二十八日是 " 应该放假" 除非 "经劳资双方协议放到别日" 这样吗? 感觉现在都是照公务人员行事历上班，所以看到当日没放所以才不放 但这也表示公务人员也被吃假一天?? (或是在当日他们算加班薪资?? --

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