我可以在补充几招 1.高额福利金为全薪2％ 2万元月缴400福利金 老板可以拿去买公司卫生纸和招待客户用的的茶包糖包 还有一些公司的文具 饮水机坏了找工人来修 用员工的福利金来支付这些 老板可以省钱 2.要员工买制服 离职可以扣掉高额制服费 3.高额全勤奖金 敢请假生病迟到试试看 一次扣3000+时薪 真爽 22k扣一下剩18xxx...... 4.公司不配手机 不配机车 只给少少的不足补助 例如手机补200 机车补300 员工随便用一下就超过了 员工来抗议说补不够 可以反骂员工说公司明明就有补助给你......... 讲不过就再放大绝....指责员工跟老板计较... 公司之前对你多好......你是个很爱计较的人 5.加班让你报喔 我们很有人性不是责任制.... 但只准报补休1：1折换....要事先填加班单...... 填加班单时老板脾气很差 故意找其他事情来骂你... 敢走进来送加班单 就当骂其他事情 ....让员工不敢随便走进去送单..... 老板很凶 离远一点...唉 这加班吞下去吧... 6.公司不用打卡..还有发薪水用现金 劳资争议的时候死无对证.... 7.劳健保晚保....7月到职 每个月劳健保照从薪水扣掉暗杠 但不投保 拖了三个月後10月才保.....省超多..万一员工不耐操早早离职 公司没损失 8.头尾两个月用日薪计薪 本来谈好月薪22k 9/3(周一)上班很高兴 10月初领薪资吓一跳 只有12666？？？ 很简单 22k-3k全勤＝本薪19000 19000/30天x20(9月实际上班日)＝12666 (合法喔) 9.变形计算公式 请假要扣比较多 用19000/20天 不是除30天喔 这样可以扣掉比较多钱 要开无良公司坑杀员工的眉角大概就这些 ※ 引述《Takau (打狗)》之铭言： : 老板坑杀员工十大狠招大揭秘 : 2012/09/21 14:33:14 : 工作时间超长、薪资水准超低的广大台湾劳工阶级，最近似乎开始有些觉醒的意识。也难 : 怪，昨晚T台《地球黄金线》节目就明白指出，台湾新房的坪数正呈现出M型分布：要不就 : 是大坪数豪宅提供给大老板们居住或投资理财之用，要不就是方便搭乘BMW （Bus、MRT、 : Walk）上班的小坪数公寓，专门给收入有限的上班族居住。中间坪数的，则因为不符合经 : 济效益也缺乏有经济能力的中产家庭购买，因此少有地产商愿意开发建造。 : 这就是上班族悲哀的地方：十多年薪资不涨，大学毕业的起薪又低的可以，就是不吃不喝 : 十年，也买不起、买不到一间三房两厅的中坪数新房子；运气好的，只能买个三、四十年 : 以上的老旧公寓勉强栖身。 : M型化新房的分布，说明了一件事：大老板越来越有钱，打工族越来越穷。并不是因为员工 : 不够努力打拼攒钱，而是老板们实在是生财有道。各公司的获利所得分配，显然是向老板 : 一方严重倾斜，也就是说，老板们累积的财富，是建筑在牺牲员工权益、剥削员工应得之 : 上。再加上台湾蠢到可以、劫贫济富的税务结构，让老板们收入上亿，缴的税可能只有一 : 般上班族的十分之一，可笑吧？ （至於贪官们可都是拿现金、裸钻、金条，连一毛钱税都 -- --

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