删光光 都说要有垃圾桶的心态 : 因为有人说，刚进公司要多主动去问需不需要帮忙 : 不要一直待在座位上 : 然後也不要怕同事会丢东西给你做，就多学 : 所以对於这部份我满不明白的 : 所以我到底是要积极，让同事觉得我很积极，还是就坐在自己位子上? : 自信到是真的 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 新人我觉得要察言观色 哪些资深的好说话 热心 哪些不爱说话 怕麻烦 要先学会看人脸色 新进人员 我觉得 你还新 所以 主管 对你的容忍度会高一些 所以 再工作上 除了每日固定的工作 要学好外 其他非例行公事 如果有遇到 也要赶紧问前辈(挑好说话的) 去问 就算不熟,也没关系~~ 反正笔记//脑袋 有印象,未来遇到有个方向 等到你两三个月过去,渐渐上手後 老板对你的容忍度会愈来愈低 往往工作没做好 或突发事件 处理不好 或太慢 都会被叫去念.... XXX 连这点小事都做不好,我请你来浪费钱的阿 以前不是某某某待过你吗? 他什麽都懂,都没问清楚,你都不认真学.. 再来是 如果今天公司要裁员. 你觉得老板会裁 只会每日例行公事的人 还是 会裁 会很多的人员呢? 你学的愈多,当然 人情、工作上可能会有很多不是份内的事情 往好处想,如果你都能吃下来、学起来。过些年後,你就是当初那个什麽都会的资深人员 如果有升迁机会, 有裁员挑人, 有加薪机会.. 我相信, 懂的愈多,出错少的,人缘好的 肯定是机会多那麽一点..(裁员低点) 加油吧.! 凡事 别怕麻烦 要学的多 错的少 量力而为 **最重要是 要懂得保护自己(别常背黑锅) 加油!!!! --

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