※ 引述《rothenberger (把LBJ放进福岛反应炉)》之铭言： : 公司最近有请年轻二十几岁的新人 : 内部那种小助理之类的职缺 大概起薪25K 学历其实只要高中职以上就可以 : 请了个私立科大毕业的 工作有一年多经验的女生 以下是真实故事 : 譬如有样产品A 分成 特大大A 特大A 大A 中A 小A 特小A : (只是大小不同 长度个差个几公分 长相一样) : 现有库存是 特大A 大A 中A 小A 各只有"一"个摆在公司 电脑里都有显示各种A的库存 产品6种，现货4种，怎麽不会是特大大A~中A。 如果是样品应该是产品各一个在公司才对吧？ : 今天主管说 麻烦出货"一"个 小A 助理说" 我查一下有没有货" 然後她就跑去捡货 : 居然助理很客气又有点不好意思地说"请问哪个是小A" : 主管很客气说"你觉得呢 这麽简单的问题确定要问我?" : 助理查了查电脑发楞....想了一下 说"不知道耶" 我在旁边听了差点没喷饭.... : 主管有点不耐说"麻烦你把四个拿来排排站比大小 : 然後看一下电脑我们现有公司库存A有哪些" : 助理才恍然大悟..... "对吼 " : 结果助理拿了小A 打了出货单 交个了外务出货之後 她就把她拿出来的A 又摆回去放 根据上述问题，如果只是比大小就可以知道它是小A而不是大A？何解？ 中间一定有什麽误会？不然就是原PO没说！ : 我心里纳闷 你既然分不清A的尺寸 为何不拿标签来标示一下 : 主管果然这时候讲话了 : " XX小姐 你难道不会把A标示一下吗 不然你保证下次分辨得出来?" 贵公司成立几年，每个样品不是都会有标签吗？为什麽现在才叫助理小姐做？ 敝公司甚至连不同进货日期都会有不同的标签...(可能是产业别不同) : 这样的人真的还不少 不知道是台湾这十几年下来的教育 只会一个口令一个动作? : 根本完全没思考能力可言 基本的逻辑判断都有问题 而且还不会勤能补拙 : 有时候不要怪惯老板不加薪 实际上请到有些年轻人就是那麽扯..... : PS.此篇无关她念甚麽毕业 就算台大毕业 我相信也是有这样的年轻人 我同意以上原PO所说的... 但请别忘了，此人是贵公司面试请来的。用错人是谁的问题？ 最後，厉害的主管是能把很难的一件事情设计成连小学生都会的流程。 贵公司主管是哪一种？ --

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