※ 引述《steffanie (Para Paradise)》之铭言： : 想请问大家 面试时交给对方的那份履历上 : 如果上面有写希望薪资待遇会很不恰当吗? : 之前面试都是把人力银行的履历重新编排删减修改後印出来 : 面试时交给对方的履历上都没有放上希望薪资待遇这栏 : 以前在人力银行投履历时都是填面议、依公司规定 : 不过自从面试遇到有底薪开18K... : 最近投履历才开始在希望薪资待遇填24K~28K : 唉有24K25K就满足不晓得在台南这样会很奢求吗~"~ : 如果投递的职缺本身就有写薪资范围那就不太担心 : 现在是遇到面议或依公司规定的职缺 : 面试时交给对方的履历如果上面直接写希望薪资待遇 : 该希望待遇范围又高过对方底线的话 : 是不是第一印象会不好?就直接出局了? : 请问大家面试自备的履历会放上希望薪资待遇吗? 谢谢!! 以我在台南找工作的经验 大学毕业 20K到38K都遇过 後来我练就了看资本额找工作的本领， ==以下大台南地区限定== 资本额 薪资 1000~2000万以下(传产) 24k以下 1～5亿(传产) 学士最高28k 硕士32k 科技电子业(500人以下) 学士32k 科技大厂 学士35~38k 硕士42~45k 外商 无缘面试到，不讨论QQ 越是有制度的大公司，进去是不分职务或文组理组， 无资历新人只依照学历跟学校来核薪。 当然有原则必有例外！ 我就遇过资本额一亿以上的传产开给我24k... 原po问的问题，你填的希望待遇是好的，可以筛选掉一些你不想去的公司。 不然像我希望待遇都填30k以上了，还开给我24k说是公司规定， 现在在台南想要找26k以上工时正常的工作 只能往安南区的科工区跟南科找了， 在台南市整体20~25k，你不做後面还一堆人排队..>"< --

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