在我看来还好 面试交代的本来就是你进公司「初步」要做的工作, 难道面试时跟你讲你要负责一套系统，你做20年还是只要负责那套系统吗? 都不能有其他工作交办吗? 你公司给你薪水中全勤占7K我也觉得很瞎, 但除此之外,照你描述的那5点,我真的觉得这没什麽... 至於对主管的抱怨...每个人都会有,这方面的评论就不多说了 ※ 引述《johnnycgi (红茶不加糖)》之铭言： : 标题: Re: [问题] 我该表达抗议吗？还是乾脆走人？ : 时间: Tue Sep 18 13:29:00 2012 : : : 我解释的详细点好了 : : 我进公司前 : 总经理 (老板) 跟我谈的工作内容是刀具测试工程师 : 负责公司生产的切削刀具的实际上机测试 : 另外就是一台开发用雷射机的操作学习 (种子教官) : 聘请德国技师来公司教学 : 要我好好学，以後要交接给要接这台的新人 : : 我大概比较特例，进公司没有经过任何主管 : 由总经理 (老板) 直接拉进去 : 所以上班之前我完全不知道我未来直属主管的个性跟脾气 : 当然也不知道他的作风 : : 而且当时总经理还说因为直属主管常常不在 : 所以我可以直接跟总经理报告 : 我现在还是觉得我被骗了 : : 我进公司後发现： : 1. 要帮主管画图搞设计...靠...我进公司前没人跟我说啊 : 他负责的研发专案都是我在画图... : 2. 要帮主管外出取公司外包的零件 (大多有点距离) : 因为他没空去拿...可是当初没人跟说要出差外出啊... : 上班出差外出是有风险的...我又没领出差加给或者保险 : 3. 每个月要帮主管做开 KPI 会议用的 EXCEL、PPT 档...这是比较没差 : 虽然我应徵进来的职务根本就跟文书完全无关... : 4. 原本担任种子教官的雷射机 : 最後变成我的主要业务之一...变成我要负责打样生产 : 说好的种子教官呢...？ : 5. 当初说好不是我直接跟总经理报告吗？ : 因为总经理说直属主管常常不在... : 可以直接跟他报告就好 : 我才会在没没见过直属主管的情况下就答应上班 : : : 以上除了 3. 以外都让我开始有点不能接受 : 简单说他就是把所有他没空做的事情都丢给我 : : : 加上最致命的 : 主管做事情完全没有所谓计画 : 想到啥就做啥 : 然後只交代目标 : 不会带你、教你方法 (我才来多久...) : 然後出了问题就是被念被骂 : 又说我不会把握重点 : : 他老是说他不会给我框框 : 我想做啥就做啥 : 我心中想：放屁！ : 你真的可以让我想做啥就做啥？ : 每次我的计画都是被他临时插入的工作打乱 : : 我总觉我早晚有一点会被他挖的洞害死 : 所以就开始想走 : 他才急着要用加薪留住我 : 当场不说事後却又加在全勤上...我真的觉得我被耍了 : 你这样是质疑我未来一定会常常请假就对了... : --

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