作者stockking11 (台湾革命党)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 面试澳洲打工回来的人
时间Sun Sep 16 23:10:43 2012
我ㄧ直不建议让 低级主管 去面试新人
因为低阶主管 层次不够 远见不够 无法真正猎到人才
你所列出这个求职者的资料 太过粗浅
用这麽粗浅的资讯去评断人 太过武断
今天面试 贾伯斯
这个小贾 竟然大学没念完 糟蹋父母的钱
结果休学之後 也不知道未来要干什麽
嫌嫌没事干 去捡资源回收 维生 睡朋友的宿舍
然後整天在学校学那没用的书法
依照你的论点
我给贾伯斯的结论就是 废渣一个
总之 到底是你的眼睛有问题 还是求职者有问题
我ㄧ直在强调
面试 是双方的事情
资方在面试劳方
劳方也在面试资方
贾伯斯也曾经在求职时候被批评 不予录取
做出来的产品也不被采用
总之 我想表达的是
求职者 不要以为 公司没有录取你 就是你有问题 然後灰心丧志
很多时候 是 对方有问题
※ 引述《look13 (路克十三)》之铭言：
: 最近刚好澳洲打工的议题很夯，就想到本公司之前面试澳洲打工回国的经验，
: 跟大家分享一下：
: 原po 的年资比我们部门当家还要久一些，职位又是挂主管 (低级主管)，所以
: 部门当家很多决策都会找原 po，当然面试也是。毕竟小公司没多少人，以後
: 大家都要朝夕相处的....
: 这个女生是最近来面试的：
: 她毕业後在台湾的工作了一年，是行政助理，总机
: 一类的，完全不用面对客户。(工作经验1)
: 然後去澳洲打工两年，澳洲的工作经验都是一个月一个月的加起来快一年。(
: 工作经验2)
: 回台湾休息了一年... 71 年次的... 总工作经验 1+2 快两年... 完全没有跟
: 本公司或职缺相关的工作经验。等於要重头带。
: 本公司是小公司，门槛不算高，薪资也普普。虽说公司提供的条件不算优，也
: 不能太挑剔，但这样的履历我还真的有点迟疑。迟疑的点：这样稳定性、抗压
: 性够吗？我们是业务部，业务可是要常常处在客诉、业绩等等的压力之中的耶
: ！因为我有这层疑虑，所以我是扣她分的。
: 不过部门当家是认为没有差，视同没经验的新鲜人。
: 请问如果今天这样的人来面试，大家会把他视同无经验的新鲜人看待吗？还是
: 会扣分或加分？藉这个主题来聊聊吧！
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◆ From: 36.232.213.123
1F：推 joejohn:老实说我觉得这篇见解有点偏颇 09/16 23:12
2F：推 banboy:问题是 贾伯斯在台湾这种环境 可能真的就变废渣了... 09/16 23:15
3F：→ amigo30143:楼上哈哈哈哈 09/16 23:16
4F：推 lionkiss:应该说小公司没有这麽多的资源来测试新人是不是贾伯斯XD 09/16 23:19
5F：→ lionkiss:是不是贾伯斯，说话条理跟思想一定都会跟一般人不同 09/16 23:20
※ 编辑: stockking11 来自: 36.232.213.123 (09/16 23:24)
6F：推 banboy:就算天纵英才 没有好环境机遇来建立自信 一样会变泛泛之辈 09/16 23:24
7F：推 cancerkary:真的,贾伯斯生在台湾不可能有这样的成就,光生活就倒了 09/16 23:26
8F：→ PlanktonEvil:糟了！ 是台湾贾伯斯... =口=" 09/16 23:34
9F：→ carlos0711:JOBS如果生在台湾 可能就真的捡破铜烂铁一辈子 09/16 23:46
10F：→ Alpsx:所以在台湾jobs会变废渣是谁的问题？自已的问题吗？ 09/17 00:13
11F：→ greenblue:最好为了一个可能不存在的贾伯斯 浪费高阶主管的时间 09/17 00:14
12F：→ greenblue:坦白说 不就是一般的职位 没有哪种遗珠之憾的问题 09/17 00:14
13F：→ greenblue:真正的人才都自己创业去了 不会被人家挑三拣四 09/17 00:15
14F：→ Alpsx:也是 不就是基层工作 还在那挑三捡四 09/17 00:16
15F：嘘 VANNN:去台积电..就叫张忠谋出来面试你..才没有遗珠吧 09/17 00:26
16F：推 Lumn:我觉得把没有录取当作是对方的问题是很可怕的...... 09/17 00:26
我也不建议让 张谋来面试新人
这些老人已经是 老番癫 倚老卖老 随时可能双脚一凳 归西
※ 编辑: stockking11 来自: 36.232.213.123 (09/17 00:37)
※ 编辑: stockking11 来自: 36.232.213.123 (09/17 00:38)
17F：嘘 VANNN:你不要低阶主管.也不要高阶主管.真难搞 叫人家老番癫..已涉 09/17 00:45
18F：→ VANNN:及公然侮辱,,,帮你备份寄给台积电,,,别客气 09/17 00:46
19F：推 hackerman:台积电应该没那麽小气 说要备份的 还蛮大惊小怪的 09/17 01:14
20F：推 Assyla:你所知道的贾伯斯是废渣没错，但你可以看看贾伯斯的自传 09/17 01:18
21F：→ Assyla:他求职失败之前，认真检讨，再次面试就懂得怎麽包装 09/17 01:18
22F：→ bndan:时势造英雄 不是英雄造时势.但也许他活在台湾会有一翻调整 09/17 02:34
23F：→ bndan:最後结果虽不一定能到同一个点 但最少还是有机会巴别人的脸 09/17 02:35
24F：→ OsakaLife:此言差以 "用人"主管面试自己的直属部属才是正解 09/17 08:57
25F：嘘 miketk:倒果为因..从结果去推论原因..退学人人都是贾伯斯?? 09/17 09:22
26F：→ miketk:低阶主管是直接用人的..至少人和很重要合不合得来是关键 09/17 09:24
27F：嘘 stan730827:都是别人的问题 都不是自己的问题 09/17 09:46
28F：嘘 adame:自以为高阶主管勒 09/17 14:47
29F：嘘 backid:唉......这种层次也在大放厥词 09/18 16:41