※ 引述《carlkarl (carl)》之铭言： : 各位salary的板友、前辈们好 : 小弟两年前从台北前几名私大欧洲语文系毕业 : 但除了英文toeic 815分外 日语只有N2 : 没有特别的专长 (是有啦不过无法当工作的...) : 找工作找了三个多月 一直碰壁 : 台北捷运 阳明海运 华航 万海 等等大公司都进入最後一关 : 无奈最後都无录取 : 最近试着找稍微好入门的工作来训练自己 : 采购工作似乎能培养个专业 : 所以最近投了非常多的采购或是采购助理的职缺 : 但几乎没有什麽面试机会 : 所以想问各位如果以後我想进入采购这份工作 : 先去找传产或是科技业务抑或是较好进入的OA业务 : 对进入采购这份工作有帮助吗? : 在此先谢谢各位的回答了 这几天看到不少人PO文想找采购相关的工作 ~ 目前因为部门缺人所以半个月来面试了一打以上的应徵者 ~ 不过似乎不少人对采购有些误解了 ~ 各行业的采购工作职掌都不太相同 ~ 公司给予的责任也相对不同 ~ 小弟在传产资材部门任经理一职 ~ 底下生管/采购/仓管外 ~ 个人因素所以资讯课也挂在资材底下 ~ 回到主题 ~ 来面试的年轻应徵者10个有8个都认为生管跟采购属行政职 ~ 生管主要就是出一张嘴跟催各工站及出货进度 ~ 而采购则是接单/下单/询比议价 ~ 我每次都花10~15分钟跟求职者解释公司生管或采购的工作职掌 ~ 坦白说 ~ 不少人都对这两份工作有着错误的认知跟期待 ~ 所以业界(单指我公司跟相关供应链)生管跟采购阵亡率高的可怕 ~ 底下供应商的对话窗口一年要换上几次 ~ 某A公司二个月内就换了3个生管2个采购 ~ 导致生产进度及物料供应大乱 ~ 最後出动副总来公司道歉 ~ (您没提到生管 ~ 不过一般中小企业生管跟采购是满难真正区分开的) 回到主题 ~ 生管跟采购只是表面上是个行政职 ~ 实际上会因公司不同差异很大 ~ 如您所说想找个比较好上手的工作并学个专业 ~ 事实上 ~ 如果遇上厂内制程较覆杂 ~ 委外比例高的产业 ~ 生管是很不好上手的 ~ 而遇上料号繁多 ~ 种类也多 ~ 物料尺寸规格有差别的产业 ~ 采购要上手也有一定难度 ~ 要学专业的话单靠做好本份内工作是没有所谓专业的 ~ 以生管为例 ~ 初期要搞懂物料差异 ~ 然後要弄清楚厂内制程 ~ 接着是委外制程 ~ 认真点三个月以上就都可以了 ~ 但是困难的才要开始 ~ 要了解各工站产能跟前後关系 ~ 前三份的生产排程一出来就可以看出有没有排程头脑 ~ 马上验证前三个月学的到底有多少 ~ 排不好搞到各工站都依自己意思生产 ~ 保证出货马上大乱 ~ 然後业务头只要开会就骂 ~ 骂到最後生管就自己毕业了 ~ 再深入一点 ~ 除了了解"正常生产"外 ~ 最难的就是危机处理 ~ 机器会坏掉 ~ 物料会拖时间 ~ 作业员会打混 ~ 成品或半成品会不良 ~ 只要任一个地方卡关 ~ 影响都是全面性的 ~ 如何处理考验着每个生管 ~ 以采购为另一例 ~ 若是遇上物料繁多的产业 ~ 就不单单只是生管抛来采购单然後下单 ~ 想这麽简单的话 ~ 除非你遇上了个Lv 99的生管 ~ 他愈强你愈轻松 ~ 不过 ~ 即使如此 ~ 你依旧要面对随时可能出错的"例行公事" ~ 采购单下去 ~ 交期设定或数量错误 ~ 都可能是个无人能收拾的特大包 ~ 任何公司都追求最低的成本 ~ 你能否在各阶主管的"降价压力"下存活? 却又不能让供应商跳脚不接单? 除了对数字的敏感度外 ~ 沟通技巧也很重要 ~ 即使以上两项都处理的很好 ~ 面对任何产业的采购都避不了的采购弊端 ~ 你是否也能做到让公司或上司能完全的信任你去处理而不是用尽办法来稽核你? 如果遇上了"毛三到四"的公司 ~ 可能光是每月进货金额就让采购头大了 ~ 出货应收款项1000万 ~ 而你的进货成本却花了1100万 ~ 当月份公司就亏钱了 ~ 即使下个月就回正了 ~ 你那个月的绩效也没了 ~ 还要被几个主管骂 ~ 其次跟生管一样 ~ 危机处理 ~ 厂商机台会坏 ~ 模具也会坏 ~ 下单时厂商都好好好 ~ 要他准时交货让你不缺料比登天还难 ~ 物料好不容易追进来结果品管判不良退货 ~ 产销会议就变成采购追料不及 ~ 影响也都是全面性的 ~ 怎麽存活下来考验着每个采购 ~ 我并非劝各位不要选采购跟生管为工作选项之一 ~ 而是说这两个职位并不是普通的行政职 ~ 要看产业跟公司来决定 ~ 当然 ~ 这两种工作都能学到各领域的专业 ~ 但不会是很好上手的工作 ~ 也必须自己有心去学 ~ 那也许短短一年就可以全制程通透 ~ 以我们这产业来说 ~ 如果做生管 ~ 而公司主管给予好的能力评价 ~ 那相关业界会不断的挖角 ~ 因为强力的生管以目前我在看这个业界 ~ 包括上下游以50间公司来计 ~ 不超过10个可以让我评价为强力生管的 ~ 当然薪资谈判空间就很大 ~ 希望各位要考虑清楚也搞清楚产业跟公司差异 ~ 再来选择是否要投入这两种职业 ~ --

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